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势，因为领导们大都希望“旨意”尽快完成，而公司给了Jason电脑，不就是能方便他“随传随干”的吗？

另外，Jason开始充当公司的额外司机，顺道接人，跑道送东西的事情常常发生，不只是领导，同事们谁有公事，若司机没在，就找Jason立挺，拿公司的车，忙公司的事，理所应当。

Jason因此忙得团团转，他已经没有自己的时间了，因为随时随地都会接到让他工作的电话，领导们和同事们的要求也不绝于耳，更加郁闷的是，他的上司是个超级工作狂，经常晚上十一、二点给他发来指令，Jason就得在被突然袭击后开始伴着漫漫长夜工作。

Jason觉得那个笔记本电脑越来越重了，一方面他深切感受到这设备像枷锁一样捆着自己，心生厌恶，另一方面，他需要把所有需要带回家的文件塞进电脑包里，它的确因此重了。

正当他发觉自己很可怜的时候，他发现副总Peter更惨，原来，Peter由于职位高，可以借公司的钱买大HOUSE，但借钱之后，董事长每每心情不好，或是公司效益下滑，就拿Peter出气，因为他借的是公司的钱，而Peter只能默不作声的忍受。

Jason想起了曼雪诡秘的微笑，看起来，出来拿，迟早是要还的，还的是自己的自由、时间和尊严，还不如不拿呢！

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职场没有兄弟姐妹

婷自幼受到了家庭与人相处谦虚为善的熏陶，再加上刚到新公司不久，更是懂得夹着尾巴做人，婷每次与人沟通都是客客气气，除了尊敬的态度，凡是岁数比她大的，都会被尊称一下“哥哥”或者“姐姐”，婷认为这样的称呼，一下就可以与他人拉近距离，人家碍于比她“大”的面子，工作上的事情都会能帮就帮，能挺就挺，谁让人家“小”呢？

这一天，公司来了新同事Anna，一个有着外企经验的白领，衣着时髦，光鲜亮丽，婷找她办事，一句话惹恼了Anna，婷姐姐长、姐姐短的赔不是，Anna反而更不饶人，知情人告诉婷：“Anna最讨厌别人说她老，你那‘姐姐’一喊，就是说明人家比你老，人家能不火冒三丈吗？”

婷吐了吐舌头，认为还是Anna不可理喻，自己没有错误。

过了几天，部门同事风因工作责任上的问题和婷吵了起来，婷喊了近半年的“风哥哥”在工作路上也没有任何客气或者礼让的意味，婷被骂得面红耳赤，看起来“哥哥”白叫了。

虽然“姐姐”和“哥哥”让婷受了很大的打击，但她坚信这种以小卖小的态度能助她在职场顺利发展，

和婷一样，一些年龄相仿的员工都在称兄道弟，姐姐妹妹的称呼着，但奇怪的是，虽然叫得甜，但一旦有冲突，个个绝不相让。

婷所在的部门要提个助理，婷虽认真准备，积极争取，但还是“名落孙山”，公司对她的评语：太过幼稚，需锻炼。她想不通，去找大学老师诉苦，老师在了解完大致情况下点拨她：问题就出在她那个姐姐哥哥的称呼上，职场只讲工作，不讲交情，越把自己当妹妹看待，人家越觉得你不专业，很幼稚，往小了说是职场历练不够，心智不成熟，往大了说就是有意拉帮结伙建立小集团。有人吃你这一套工作上就会迁就你，可是公司利益势必会受影响。

婷听后，顿悟，从此以后再也不自降身份，见了同事就直呼其名，或者职务，省得人家总说她长不大了，长不大事小，要是人家总看你是傻傻的小妹妹，不给你上升的台阶和机会，可就是大事了！婷发现，改变了称呼之后，那些同事反而更加认真倾听她的话了，因为，她可是站在公司部门的角度而不是妹妹的角度啊！

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电子邮件是把刀

现代企业多半会将电子邮件作为办公室工作的重要工具，你有可能在一天收到十余个关于工作的电子邮件，有的企业为了方便或是安全，为此还投入了大量的资金购买服务或者设备，基础的就是购买域名、邮箱、然后“啪啪啪”的给你印在名片上，证明你只是这个企业的一个员工，和这个公司有关的事情要发在这个邮箱里，而非你的个人邮箱，更下血本的，就是购买大容量的电脑服务器，通过其管理企业的邮件往来，不论公司海内外有多少个分部，无论员工“飞”到天涯海角，均在“魔掌”掌握之中，

对于企