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业来说，上述是公私分明的最好办法，至少能保证你在未来卷铺盖走人的时候，能够给公司留下点阶段工作的信息，也侧面说明了你在这个公司奋斗的历史，但对于员工来说，电子邮件实际是一把杀人不见血，让人心惊胆寒的职场大刀，为我用杀尽一切“不平之事”，为他用又可制约于“我”，此外，电子邮件也是下属表功最“沉默是金”的佳径。
说到扯皮，很多人都会因同事答应却没有兑现工作而愤愤不已，电子邮件因此成为了很多人反击此类事件的见证者，当你需要对方配合的时候，聪明的人会把要求、希望期限等写的明明白白，文笔好的还会加大炒作和渲染，大概是此项工作将关系到公司未来的发展和各部门的运作，作用重大，望及时配合，若还不放心效果的话，还可以抄送、密抄给对方的领导以及主管相应所有部门的上级，这样，至少在未来工作出现扯皮问题的时候，你能把这张提前的“安民告示”当作证据拿出来，说明自己的无辜，于是乎，扯皮就被优化成为扯着领导的大旗做虎皮，你就成了名副其实的狐狸，试想，既然领导都被抄送到了，对方想偷懒耍滑也没了空间或有所顾忌，不过你这样在文字上做功夫，多半不会落下个好名声，也许人家还会“恨你刻骨”，但这都是正常的，一切是为了工作，何况你拿的薪水要靠你的工作价值，而不是人缘口碑。
表功，要利用好电子邮件，至少要让领导知道你正按照他的意思跟进了工作，急他所急，虽然对于
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