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了做大事的素质。

无论你在职场中被安排到了什么样的位置，你都可以用下面这个故事来思考如何对待它。

在美国，有位刚毕业的大学生被依法征兵，即将到最艰苦也是最危险的海军陆战队去服役。当他得知自己被海军陆战队选中后，显得忧心忡忡。

他的爷爷看到孙子一副魂不守舍的样子，便开导他说：“孙儿呀，有什么可担心的呢？到了海军陆战队，你会有两个机会，一是派到外勤部门，一是留在内勤部门。如果被分配到了内勤部门，就不用害怕了。”

“我要是到了外勤部门呢，怎么办？”

“不用担心，这时候你照样拥有两个机会，其一是留在美国本土，其二是派往国外的军事基地。要是前一个机会，你就没什么好担心的了。”

“万一被派到了国外的基地呢？”

“也没什么啊，同样还有两个机会，你要么被派往和平的国家，要么被派往维和地区。要是到了和平的国家，不也很好吗？”

“要是我很不幸被派往维和地区呢？”

“同样还有两个机会——安全归来或者不幸负伤。如果安全归来，担心就显得多余了。”

“不幸负伤了呢？”

“你也还是拥有两个机会，或者保全性命，或者救治无效。要是能保全性命，那不是很应该感谢上帝吗？”

“要是完全救治无效，该怎么办？”

“也是两个机会，你会因为死在冲锋陷阵的路上而成为国家英雄，或者会由于胆怯害怕躲在后面而不幸遇难。你当然会选择成为英雄！现在，你还有什么好担心的吗？”

是啊，不管你遇到哪一种情况，你都会有两个机会，一个是好机会，一个是坏机会。好机会中藏匿着坏机会；坏机会中又隐含着好机会。关键是我们以什么样的眼光、心态和视角去看待它。

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上司不在时你会怎样表现（1）

有些员工，在领导面前工作还算卖力，但是，当领导不在时，就会变成另外一个人，他们往往会得过且过，能偷懒就偷懒，能不流汗就不流汗。殊不知，在上司面前做一套，在上司背后又做另一套的员工，是老板、上司和领导们都不喜欢的员工。

而且更为重要的是，当领导、老板不在时，你敷衍塞责的做法，不仅会给企业和组织造成损失，长此以往，损失最大的还是你自己。

很多人并没有真正意识到，自己在为他人工作的同时，其实也是在为自己工作。你不仅为自己赚到了养家糊口的薪水，还为自己积累了工作经验，工作带给你远远超过薪水以外的东西。从某种意义上来说，工作真正是为了自己。

当领导和老板不在时，你也能像在他们面前工作时那样努力表现，甚至还要更加努力，你才能为自己赢得更多发展的机会。无数职场中的成功事实告诉我们，只要我们不断地在工作中付出努力，而不论上司在不在场，你就一定会获得很好的回报。因为，天道酬勤，总会有一双慧眼在关注着你。

一位如今经营着自己的营销管理咨询公司的老总讲的下面一番话，对“领导不在时依然出色地表现自己”的重要性做了很好的注释。那时候，这位老总也曾给别人打过工。

在给别人打工期间，他参加过一次聚餐。在餐桌上，他向同桌的一位经理推荐能力出色的朋友，希望能让自己的这位朋友到那位经理的公司就职；他的朋友也趁机将自己推销了一番。那位经理当场只是非常含蓄地说，合作的机会是有，但是自己不能表态，最终还得老板拍板。其实他和他朋友都明白，那位经理自己就能拍板。事后，那位经理悄悄告诉他，当年经理自己到深圳发展之初，也曾经向做老板的同学表白过，想到他所开的公司谋职，但被同学婉言推辞了。两年后，同学又主动邀他来做经理，薪水都是他两年前想都不敢想的。这位经理后来想，应该是因为自己来上海两年，不断地提升自己的缘故。而自己那位开公司的同学，其实也是在一直关注着自己成长的，当他判断出自己的价值后，自然就会邀请自己进入他的公司，并予以重用。

这位经理的话暗示得很明显，他现在也在暗中考察刚才被推荐的小伙子的能力，尽管他已经具备了一些能力，但是实战经验尚少，需要好好地磨练磨练。经理还说，不少刚参加工作的小字辈往往心浮气躁，不愿在打工初级阶段的实践中耗工夫，总盯着高薪金领，希望通过“逢人说项”的朋友推荐攀上美差，却忘了苍天有眼的说法，打工人的头上是有慧眼关