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遗漏了，加上在不显眼的位置，结果没有涂掉。也可能不少人都认为这条标语很生动很有趣，因此不想刷掉它，公道自在人心嘛！直到90年代末，人们还能清清楚楚看到那有点陈旧的七个大字：“金箔梁山聚好汉！”这既是改革开放进程的历史见证，也是金箔厂立志改革、谋求发展的动人之笔！

看到这一幅幅鲜活的广告标语被一夜之间涂掉了，何大福心中很不是滋味！他决心争口气，与市县领导较个劲，辨个是非。他认为，这样做不是个人显能，而是关系到改革开放之路到底怎么走的大是大非的问题。于是，他将金箔厂招揽人才、大胆启用人才的事情，写了一个新闻报道，投寄到《　人民日报　》，标题就是：“金箔梁山聚好汉！”结果，见多识广的《　人民日报　》资深编辑就用这个标题，一字未改地登了出来。何大福###异常。他找了几份《　人民日报　》，将这个报道剪裁下来，分别寄给市委唐书记、县委朱书记、县政府万县长、宣传部张部长，并特地加上了一段话：实践证明，金箔厂的“金箔梁山聚好汉”那条标语是没有问题的！

唐正书记看到信，非常不悦。他没想到一个小小的金箔厂领导竟敢与堂堂市委书记叫板，居然以《　人民日报　》来压他，难道这就叫改革？于是，在上面批了一行字：“共产党人必须善于明辨是非，保持党性，防止有人借改革之机，搅乱了我们党的思想路线和政治路线。”

朱有才书记看到信，也非常不悦。他更没有料到自己手下竟有这种“头上长角、身上长刺”的干部，竟敢顶撞上司。他后悔：这样的干部，当时让他去金箔厂是否失误？于是，他也在上面批了几个字：“共产党的组织原则，是下级服从上级，全党服从中央。在改革开放这个特殊时期，我们只能服从市委。舆论的观点，只能参考。”

万庆彪县长也在信上批了字：转告何大福，集中精力办好金箔厂。

何大福写这条新闻报道的时候，是1984年夏。适逢中央高层在###、###的领导下，在改革开放的问题上形成共识，这才使中国的改革开放出现了一个崭新的局面，也使倔犟的何大福逃过了一场可能发生的“劫难”。

无论好事还是坏事，一旦经过高层人物的干预，都会远近闻名。正因为何大福刷了这条标语，唐正书记才知道金东有个金箔厂，也记住了金东有个何大福。

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是人才不受限制，是关系严格控制（1）

“金箔梁山聚好汉”的信息像一丛馥郁芬芳的鲜花，引得蜂飞蝶舞，闻香而来；又像是一块巨大的磁铁，吸引着无数人才翩翩而至。

那时候，人事制度十分僵化保守。因此，一条“金箔梁山聚好汉”的标语，宛如在当地丢下一颗原子弹，震憾着人们的心灵。首先是金箔厂内部不少人跃跃欲试，准备大显身手。紧接着，县内、市内各路人才“毛遂自荐”，要上“金箔梁山”，争当一百单八将。

何大福殚精竭虑，要延揽四方英才，在金箔厂建立三支队伍，即：管理队伍、生产技术队伍、营销队伍。可是他遇到的障碍不仅仅是那几个与自己观念相悖的人，更大的阻力是长期以来形成固有模式的人才观、用人观。那些保守的、极左或者极右的人事政策、用人制度，成了金箔厂在人才使用上的拦路虎。

何大福深深懂得：企业的竞争，归根结底就是产品的竞争，产品的竞争核心是技术的竞争和管理的竞争，而技术和管理的竞争，最终还是人才的竞争。没有人才，跟谁竞争去？县里只晓得调他到金箔厂来，可到金箔厂光靠他一个光杆司令能打好仗吗？

他决心冲破挖掘人才的阻力，在人事制度上先来一场革命！

何大福亲身经历过“###”。他说：“###中的那一套，比如大造舆论，也可以拿来用用，只要换换内容就行了！”

回想当年，他感受最深的就是死记硬背毛主席语录。那时候，小红本本人手一册。人们早中晚、大会小会都要背诵“最高指示”。

何大福最熟悉的毛主席语录是：“凡是要推翻一个政权，都要先造成舆论。革命的阶级是这样，反革命的阶级也是这样。”

这段语录，何大福感悟很深。

何大福心想，要想从人事制度上来一场“革命”，必须在舆论上造势，先“安民告示”，后“采取措施”。否则，他每提拔、调整一个人都会引起轩然大波。

1984年下半年，何大福亲自写了一篇“安民告示”。他将这篇“安民告示”印发给全体干部职工，张贴在所