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看我抽烟不语，小昭继续说道：“老板娘本身就是小三，这次算她傍着个土鳖，给丫开了家网吧，让她经营管理，可问睿�膊荒苊刻旄�涝羲频姆雷盼颐钦庑┬〈蚬さ娜税　！�

“这年头不都讲究个防火、防盗、防小三嘛。”看着小昭气鼓鼓的样子，我就觉得好笑。

“真的，老贾，你都不知道，就我现在这老板娘，背着那色老头子，洠�俟创钅切﹣硗�傻乃Ц纾�幸淮危�椅抟庵锌吹剿��桓龈咧猩�谕�傻陌�磕诖伟卤疲�业笔本脱八剂耍�呛⒆右蔡�⒖柿税桑��前涯抢涎�诺淖毙兜簦�兰颇芟潘�桓�贰！毙≌言剿翟絹砭⒍��倨鹆艘黄科【疲�苯佣宰旌壬狭恕�

“那你是怎么想的啊。”我试探性的询问小昭。

“还能怎么想，换工作呗。”小昭放下杯子，无奈的回答道。

趁我掐灭香烟的工夫，小昭补充道：“老贾，你看着，我要是走，就联合其他几个姐妹一起走，再给她家所有的电脑里都植入冰毒，我让丫得瑟。”

“打住。”我赶紧叫停小昭，“就今年过完年到现在，你都换了三份工作了，你总说人家这不对那不对的，可你想洠�牍���裁幢鹑四芨上氯ィ�闳床荒堋！�

“能干下去的都是贱人。”小昭特不服气的说道，“其实每一个地方都会出现相同的问睿��悴豢悸谴幼陨碚以�颍�醋芙�暑｝归纳到别人的身上，那么即便你再换一万次工作，结局都跟这次一样。”我将小昭的酒杯倒满，耐心的给你讲解这里面的关键问睿��

“靠，姐姐我一个月就赚一千五百元大洋，大平均一天才五十元，工作十二个小时，服务员赚得都比我多，就开这点逼钱儿，还指望我撅屁股给她干活啊。”小昭再次干了一杯，愤慨的冲我吼道。

“那我给你讲几个故事吧。”我知道对付这号小丫头，讲道理是洠в玫模�蝗缬靡恍┦导实氖吕齺斫逃��恰�

“好啊，好啊，我就喜欢听你讲的那些故事。”小昭拍手叫好道。

我大脑飞快的将小昭的问睿�芙崃讼拢�婧罂�冀驳溃骸拔乙郧八�诘墓�灸谟懈龃蠼悖�蛭�冉吓郑�蠹叶脊芩�信纸悖���怂婧停�膊患平希�枚�弥�蠹叶己八�纸悖�吹雇�怂��镜拿�至恕�

有一年过中秋节，公司给每个员工发放福利，只不过那年公司效益一般，大家拿到的福利较之头几年就显得少了很多。”怕小昭听不懂，我举例说明：“例如去年公司给了两盒高档月饼，一桶豆油，十斤鸡蛋；那么今年就只给了一桶豆油。

很多人拿到福利后，都在背后骂老板抠门，惟独胖姐劝导大家：还是我们做的不到位，如果大家努力把公司的效益搞上去，明年的福利一定比去年还要好，大家听完之后，也都洠г谝猓�┒勒饩浠氨还�纠献苤�懒恕�

随后，在老总刻意的安排下，胖姐从一名普通的文员进入到公司的核心部门，这姐姐也够给老总长脸的，一个人在最短的时间内学会了该部门的一切不说，还能够在公司最忙的时候，一个人顶三个人加班工作，而且是任劳任怨，不求回报，结果就是洠в萌�辏��痛右桓銎胀ǖ脑惫ど�蔚讲棵胖魅瘟恕！�

给自己倒满一杯啤酒后，我端起酒杯冲小昭说出结论：“这个故事教给我们的是：不要计较一时的得失，要将眼光放长远一些，是金子总要发光的。”

“好吧，我同意你的说法。”小昭听完我的结论后，同样举起杯子，碰了下后，咱俩一饮而尽。

“第二个故事是关于跳槽的，还是我所在公司的事情，那会儿也不知道老大从哪儿聘请來这么一个经理，成天的加班开会啊，搞得下面的人都快神经衰弱了。

你想啊，正常情况下大家都是五点下班，可当这个经理管事儿的那一阶段，就非要让大家加班到七点，甚至更晚，美其名曰：为公司做贡献，我这种一个人吃饱全家不饿的人行了，问睿�蠖嗍�脑惫ざ际峭霞掖�诘模�宓阋�遣幌掳啵�⒆铀�樱�矸顾瓉碜觯�砩系母髦钟Τ暝趺慈ゲ渭印�

迫于压力，那个经理所在部门的许多员工都递交了辞呈，老大什么都洠�担�宦膳�迹�以蜓�柿艘桓鏊氖�嗨甑睦显惫ぃ��裁床淮侵啊�

人家这样回答我的：难道换一个地方就不会遇到这样的经理吗，就算跳到一个新的公司内，对方不加班，但领导会照顾新人吗，你能保证下一家公司的经理不会耍出其他的幺蛾子來吗，你能保证下一家的待遇会比现在这家好吗，谁能保证过段日子，咱公司这经