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没有打出油来等于是白扔进泥土里。而且，打出来的油还要给伊拉克缴税，就算运回国内，还需要油轮一船一船地运，这得多大的成本？这么算起来，国家还能赚什么钱？能不亏本就算不错了。

这个时代的工人们很有主人翁思想。他们都站在国家的立场考虑问题，很想不通国家为什么这么做，他们在国内干得好好的，地下的原油如水一般涌出，然后送到炼油厂去加工，之后送到全国各地各行各业的手中，他们很自豪。现在在这里浪费国家的钱，他们很无奈。

至于有人说把中国地下的原油保存下来留给子孙后代用♀不是扯蛋吗？地下的原油多的是，这里抽完那里还有。就如煤炭，自从有了人类社会以来，什么朝代没有挖煤的人，煤矿都挖了几千上万年，还不是一样还有？很多新发现的煤矿还不是一样挖不完？在他们想来，这个理由实在幼稚而可笑。

“国内不要钱的原油不抽，花钱来抽国外的原油，害我们工人都远离家乡，实在是穷折腾。”有人因此断言，“出这个主意的人一定是一个投机分子，一定是一个为了当官而不惜浪费国家钱财的坏家伙。我们必须要告他！”

工人们每次凑在一起，思念国内的亲人，想其自己在国内自豪地行走在街道上接受众人羡慕的时候，他们就都这么说，把郭拙诚这个始作俑者骂上几遍。

幸亏郭拙诚听不到，否则的话他还被人家骂死？

领导干部比工人的表现好一点，不是他们心里不想骂，只是因为他们组织纪律性强一些，知道祸从口出的道理，不敢轻易发表意见，只是静心地观察。

开始的时候，这些干部以为上级是发配他们过来的，不知道是因为得罪了领导，还是因为站错了队，以至于被派到这里的沙漠来受苦。可是，慢慢地他们发现不是这么一回事，这些来的人基本都是单位能力出众的人，都是有本事的人，一个单位排挤有本事的人可以理解，不可能有这么多单位把有本事的人都挤出来吧？这说明什么？不但说明他们不是被发配来的，而且说明这里的事情真的很重要。

干部们顺着这个思路想下去，心里越来越亮堂：既然这里很重要，只要在这里工作好，将来不就是一种资本，就是将来升官的本钱吗？这可相当于人们常说的镀金性质。虽然这里的条件艰苦一些，虽然这里的气候跟国内的气候不一样，一时间很难适应，但只要想起在这里苦几年，回去之后就会被重用、被提拔，有什么不能忍受的？更何况工资收入是国内的五到十倍？此外听说还有什么高温补贴、野外作业补贴、出国补贴，甚至还有学外语的补贴，这些零零星星的补贴加起来，再加上正常的收入，在这里干一年相当于国内干十年。

随着时间的延长，这些到伊拉克的中国人中产生了一个奇怪的现象：工人们在这里想的、说的、唠叨的都是国家大事，就是两个人闲下来下象棋，争论得眼红耳赤的都是有关国家这么做到底是亏还是赚的问题。

他们时而痛心疾首，时而慷慨陈词，有骂朝中有小人作祟的，有骂领导瞎指挥的。当然，也少数工人在算计什么时候回家，回家能带多少钱回去，能够给老婆孩子添置点什么东西，不过，这种人很少，为同伴所不耻，他们只是偷偷地、羞愧地躲起来计算。

干部们凑在一起谈的反而都是自己的事，什么昨晚蚊子咬人，要国内带花露水来〔么阿拉伯人戴头巾是适应环境的结果，我们戴头巾的话，很可能真的要凉快些……

他们全没有工人们那种心怀天下的架势。

无论是工人们的心思还是干部们的心思，郭拙诚根本不关心，他思考的是下一步如何做，猜测这两个未来的大佬过去之后能不能打开局面。

与虞罡秋他们的想法一样，郭拙诚考虑的不仅仅是从伊拉克土地下抽出油来卖掉赚钱，更主要的是如何将这里所有的干部培养成具有现代管理知识，具有现代经济理论的人才，把这里的工人培养成具有**思考能力，使他们能够将这里的好处传回国内，改变国人的某些习惯和传统。

可以说，郭拙诚是在中央大佬的指挥下，下一盘很大的棋。

中央要将这里打造成一个现代化的大型石油企业，作为中国企业改革的桥头堡，尽量让更多的中国企业领导来这里进修，学会了一批就换一批。

为了达到这个目的，郭拙诚提请上级批准后，准备从欧美等发达的西方国家高薪聘请管理者来实施管理。至于这个企业能不能给他和国家赚多少钱，这不是郭拙诚考虑的重点，他也知道这无须他的。

第一，这里有