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第5部分(第3/4 页)

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业形象及各种活动的宣传都将有着极大的帮助。

策划方案出台之后,公关部全体工作人员便开始了紧张的前期准备工作。此次策划最轻松的就是联系社区并为其免费安装运动器材的工作,至于联系当地媒体或各级政府机关也并不是很难,难就难在组织和动员居民参加体育竞赛这个环节上。因为现代人的戒备心理都很强,而且社会上常出现一些打着各种旗号的“活动”,许多人不明真相,参与进去之后才发现上当受骗,所以对于此类活动大多不太相信,这便在无形中增加了此项工作的难度。在责任分配会议之前,阿杰偶然听见桃子、阿民他们几个在私下里议论这件事。

“这活儿可不好干,我还是负责联系媒体吧。”桃子说。

“可不是,上次那款口服液宣传时,不就是因为人员没有调配好差点出乱子吗,所以,这次任务轮到谁,谁可要小心为妙了。”阿民说。

“区政府的联系我包了,谁也不要跟我抢啊。”莫莉说。

小叶不在场,老孟让她去办别的事了。阿杰听了这几个人的话,没作声,不过心里却盘算好了一件事。

果然,在责任分配会议上,当吴醒问谁愿意接手动员居民这项工作时,一时之间大家都没说话。正当吴醒为难的时候,阿杰站了出来,主动接手了这项工作。

既然有人主动请缨把这个难题接手了,吴醒当然高兴了,接下来的任务分派就轻松多了。会议之后,大家便紧锣密鼓地开始手头的工作了。

阿杰为什么会主动请缨?按说,在工作表现的积极性上,他比不过小叶;工作能力他又不如桃子;工作经验他离阿民又差上一截。可为什么他这次这么大胆,敢把这件在别人看来很棘手的工作揽下来呢?其实,阿杰心里有自己的打算。那天听到桃子他们几个的议论之后,阿杰心想:“看来,这一次轮到我露脸了。大家都不太愿意接手这项工作,到

6。两个“聪明”的下属 真正聪明的人是谁(3)

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责任分配的时候,吴醒一定会为难,如果我主动接手过来,他一定会对我另眼相看。另外,我倒不觉得这个问题有多棘手,因为有当地居委会的协办,难不到哪儿去。如果我能办好,那么就等于在吴醒面前又捞了一次功劳。”在这些想法的“蛊惑”下,阿杰便主动接手了这项工作。

阿杰之所以这样想表现,是因为虽然在这间办公室里,阿杰属于最不起眼的那拨儿人,但是,他也并不是没有职场野心,他也想往上爬。所以,总想着逮个什么机会在上司面前露露脸。以往,他也很好地完成过一些工作,但大多都是很普通的工作,也就是那种即使干得再好也不起眼的工作;还有,虽然他也负责过一些比较重要的工作,但由于工作能力有限,所以完成得都不太理想,非但没露成脸,反而被老孟和吴醒教训。这一次,他认为机会终于来了,所以赶紧抓住了。

谁知,刚一开始进行工作,阿杰就感到事情有些不妙。原来,这项工作比他想像的要难多了,果真如阿民他们说的那样。本以为,为社区免费安装了新的健身器材,一定会让居民们对此多少表现出一些兴趣,谁知,事实并非如此。大多数居民对此并没有表现出过多的热情或兴趣,而且还有一些人对此表示了怀疑:现在哪有免费的午餐呢?这免费的背后肯定另有玄机。而且,居委会也没发挥出想象的作用,因为居民们大多也不买他们的账。所以,阿杰原先预想的火爆的报名场面并没有发生。

第一天,到接待点来咨询的人虽然不少,但实际报名的却很少。不能这样徒劳地等下去啊,阿杰心想,于是他准备第二天挨家挨户去动员。第二天一大早,阿杰在其他几名工作人员的协助下,抱着许多宣传材料开始了登门的劝说工作。一天下来,收获还可以,报名的人数达到了几十个,但大多数人还是拒绝了。拒绝的理由和方式各种各样:有的人拒绝得很委婉,比如说,理由是没时间或者身体原因等等;而有的人则拒绝得很干脆,就是不想参加或者对此表示怀疑。任凭阿杰怎样劝说都没用。

这可怎么办?当初揽下这项工作的时候,阿杰可是打了保票的,说好了一定在三天之内完成任务,可是现在已经过去两天了,一半的任务还没完成。阿杰隐隐嗅到了一些“危险”的味道。

冥思苦想了一夜之后,阿杰想到了一个自以为绝佳的办法,那就是用物质奖励来诱惑居民们参加。可是拿什么当诱饵呢?这项花销不在项目的预算之内,公司一定也不会批准。

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