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还总要死辩到底。拉拉常为此暗自叫苦，因为周亮是她“钦点”的。

其实，周亮之所以时时处处总要显示自己很聪明，就是因为他知道自己实际上不够聪明，而且他也知道在这个竞争激烈的职场中如果被别人发现自己很笨，是很危险的一件事，所以，他只能摆出一副聪明的外表来掩盖自己的短处，而且还总以为自己装得很高明。

除了周亮这种为了怕被别人看穿而拼命装聪明的人之外，职场中还有一种人，是真的以为自己聪明，以为自己比别人强。在他们眼里，同级都是“笨蛋”，上司也不过如此。杜拉拉手下的上海办人事行政主管帕米拉就是这类人的典型代表。

帕米拉与周亮不同，工作干得很出色，这一点让拉拉很满意。但是，她时常流露出来的优越和骄傲却多少让拉拉有些反感。毕竟，有这样一个聪明伶俐又能干的下属，对自己多少算是一种潜在的“威胁”。而且，从日常工作的一些小事中以及帕米拉对待下属的态度上，拉拉发现她的人品存在一些问题。如果说这些拉拉都能容忍的话，那么当帕米拉自作聪明地越级找李斯特甚至是何好德去解决工作上的问题时，拉拉终于不能再容忍了。于是，她以诚信问题为由炒掉了帕米拉。

帕米拉聪明吗？聪明，这一点从她的工作业绩上能表现出来。帕米拉笨吗？也很笨，因为她太自以为是了，虽然表面上去对拉拉还算恭敬，但内心对拉拉却并不服气，总是时不时地想挑战一下拉拉的耐心和权威。结果，把自己的职业前途搭了进去。

帕米拉其实属于智商很高的那一类聪明人，但是，她的聪明却用错了地方。如果她能把聪明更多地用在工作上，而不是用在修理下属或挑战上司上面，那么相信她的职场前途一定会很光明，很顺畅。

在职场中表露聪明才智这本没有错，但是，切忌表现得太过头，俗话说“枪打出头鸟”，别人不出头，偏你要出头，不打你打谁？

其实，职场中，还有另外一种“聪明人”，他们是最傻、最笨的一类人。说他们最傻、最笨并不是因为他们的智商有什么问题，而是因为他们根本不知道自己几斤几两，却偏偏总是去尝试能力所不及的事情，结果往往是撞得头破血流。

6。两个“聪明”的下属　真正聪明的人是谁（2）

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拉拉族职场潜伏记6：老百姓可不是好忽悠的　你想借机出头？修炼还差得远呢

新年伊始，公司研发的一种新型的健身器材问世了，此款器材集多种健身功能于一身，既适合家庭使用也适合在社区推广使用。为了树立CF健身器材的品牌，也为了打开产品的销路，公司决定为此款产品策划一次形象公关活动，具体策划、创意及实施由公关部全权负责。

经过几天的计划和商讨，共有两套方案被甄选出来。一套是桃子提出来的“健身器材免费试用”活动，一套是阿民提出来的“XX健身器材，为你的健康加分”的大型社区体育竞赛活动。最后，经过商讨，决定两套方案同时进行。首先，在市中心找几个大型的社区，为其安装本套器材若干，让居民们免费体验。然后，再与各社区所属的区政府机关以及社区居委会等相关组织进行商议，动员、组织一些居民参加接下来举办的大型体育运动竞赛。每个社区派出各自的参赛队伍，最后的胜出者另有大奖。同时，还要联系当地的一些相关媒体进行宣传报道。

通过此项活动，公司力争达到这样几种宣传效果：

第一，通过免费为各大社区安装本套健身器材，有效地确立CF公司的形象，充分体现公司关心大众健康、热心社会公益活动、不断回报消费者的高度社会责任感；同时增强公司在社会公众中的亲和力，为公司的长远发展创造一个更为良好的大环境；而通过举办大型体育竞赛，还要让公司“为你的健康加分”的理念更加深入人心。

第二，可以巧妙地宣传“CF”这个企业品牌。CF公司作为活动的举办者，其产品形象将陆续出现在比赛的现场，通过电视新闻向公众传播，此举无疑将进一步提高产品的知名度和美誉度，同时也将促进产品的市场推广。

第三，体育竞赛举办时，可以邀请当地的体委、妇联作为大赛的主办者，并利用大赛，帮助宣传和推广《全民健身计划纲要》，这样便可以增进公司与体委、妇联组织的关系，为公司的长远发展建立良好的政府关系。

第四，通过此项活动，还可以增进与当地各媒体的关系，这对公司今后的企