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看了7月12日《人民日报》头条有关河南经济发展的文章，主要是作为中部省份如何应对危机与挑战。说心里话，本人对河南人是有一定的看法的，主要是前些年河南频发造假事件，影响很坏。但是对此文中徐光春同志讲的三句话印象颇深，他要求河南各级党委政必须增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。这三句话，“三不”、“三感”，不仅上口易记，更重要的体现了一种只争朝夕、大干快上的使命感，体现了共 产党人的党性和对人民群众、对党和国家事业的政治责任。
我不敢说，徐光春同志是看到了河南某些地方和单位存在“等、靠、要”现象、“四平八稳”现象才讲此番话的。但是，在笔者看来，的的确确，在许多地方和单位、在许多党员干部身上，还是存在不思进取或得过且过的思想的，尤其是当一个地方和单位的主要领导面对退休、换届、轮岗之时，这种现象就更显普遍。目的是求稳怕错，实质就是不负责任。这也从某种角度讲，反映出我们在干部考核、监督、选拔任用工作中还存在制度欠缺或不完善的问题。
“等不起”的紧迫感，提示我们在工作中，不能有“等”的思想，干工作要立说立行，雷厉风行；“慢不得”的危机感，要求我们在工作中，时刻要牢记“逆水行舟、不进则退”的古训，以高效高质量的工作成果给党和人民交一份满意的答卷；“坐不住”的责任感，强调的是一
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