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就是我们要讲的第二个问题，那就是在职场中应该怎样去做人。职场是人际关系最复杂的地方，亲属、老乡、校友、盟友，以及情人等等，什么关系都可能有，争斗、倾扎时有发生。所以，如何做人就成了立身的第一要务。不要因为竞争激烈，常有矛盾冲突，就让自己变成了“开钢铁公司的”。不要学习所谓的手腕、谋略、应酬等等来锻炼自己。要知道，对付钢铁这样的东西时，再强硬也没有用。特别是在拥有“生杀”大权的经理和老总面前，打工者通常都是被动的。在职场开“钢铁公司”，不如开“鲜花店”和“水果公司”。它们之间的差别是天上与地下，人们的态度也是截然不同。人们自然会为“鲜花店”和“水果公司”的产品“保鲜”、“洗洁”，将其放置在干净卫生的地方。就像一个运输鲜蛋的车辆，在搬运过程中会格外小心慎重，决不会像对待钢铁一类东西那样野蛮、粗暴。人们如何对待你，这完全由你是什么性质的“东西”决定的。所以在职场上，一名女性做人要正直、诚实、有品位，并且洁身自好。对男同事、对上司，撒点娇都可以，但是决不与对方勾心斗角、明争暗斗。因为你是天生的弱者，只有与人比真诚、善良、美丽和可人时，你才会积累优势，获得拥戴。否则，你总是处于劣势，成为被压迫，被欺凌的人。

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职场打拼道——游戏法则（2）

职场上的第三个要点就是，以什么样的态度去做事。员工做事要为公司的利益考虑，不要流露出自己的私欲。不要因为公司是老板的，不是你自己的，你就在为公司做事的时候打自己的小算盘。现代人都很聪明，没有什么花招和伎俩瞒得过别人的眼睛。无私无欲人莫矛毒，没有人可以伤害你。不要认为有些事做了，别人可能永远不会知道，这是最愚蠢的想法。你可以是“永远”都没有人知道的好人，可以做“永远”没人知道的好事，这才是聪明人的选择。越是涉及利害的事物，它的秘密就越难保全。在利益和利害的作用下，人们很难信守诺言，或保持沉默。因为，利益在不同的背景下，很容易发生变化。利害关系也会时常改变。所以，为公司着想，以公司的利益为重，做任何事时都要树立自己诚实、正直、无私的形象，这才是职场做事的根本原则。这也是能够使你职场胜出的基本要素。

我们说，职场不是竞技场，而是游戏场、社交场，也就是反对某些缺少文化、不懂人生、不懂人情世故的人所宣传的那些所谓的潜规则。这些规则，不理解人这种动物的社会属性，假定人生是丑恶的苦难旅程，把悲剧作为人生的首选项。而我们选定的前提是，人生的所有作为都是为了追求快乐。所以，我们愿意从积极的方面理解别人的所作所为，我们排斥潜规则，宣传显规则。我们不相信，在垃圾文化中，在丑恶的现实中，能找到快乐的人生。美好的、幸福的生活不可能在残酷和丑恶的现实中出现。我们相信，目标和手段应该是一致的，也一定是一致的。社会越发达，物质财富能够给人们带来的*就会越少，人们的精神需求也就会越多。因此，我们要学会与人打交道，学会与人交往，学会在人与人交流的过程中，发现快乐和美好的事物，找到自己的*。不要因为职场是由老板、由男性确定的游戏规则，就一定要被动地接受一切。一名女性要是能通过自身的努力，影响职场的游戏规则，或是改变职场的游戏规则，那就是极大的成功。

女性以自己的专业才能为公司的成长作贡献的可能性较小，那么依靠自己对人生的感悟，依靠自己沟通的才能，来提升公司文化的品位，净化公司的运作环境，调节公司的人际关系，为公司的稳定壮大作贡献，女性则完全可以大有作为。

健康的、先进的公司文化，都是充分关照女性的角色、确立女性地位、维护女性利益的文化。所以女性有责任、有义务为现代的公司文化，为建设适合女性发展的职场规则，为维护女性的生存权和发展权作出贡献。

要做好这些，不是用竞争的方法，也不是用抗议的方法，而是用选择的方法。用选择公司、选择朋友、选择自己的亲密伙伴和交往对象的方法，来积极发挥女性的作用。一个甜美的微笑、一句热情的赞美，都会影响周围的人。女性自身在很多时候还可以结成同盟、结成好伙伴，拉拢团结男同事，改造公司男性主导的男性文化，把*裸的竞争，变成尊重女性权