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物质财富来奖赏更多成功的人。但没有人会将这一切拱手奉献于你。所以，大家应该努力给别人一个尊敬你、欣赏你、发现你、肯定你的机会。只要你成功了，一切美好的词汇都属于你。

也许有人会问，每一个人都想成功，而成功的机遇非常有限，竞争非常激烈，在竞争中败下阵来怎么办？其实，成功的机遇不是彩票中被人为的设定的那几个奖项，成功的机遇是无限的。人们越努力，成功的机会就越多。并且，成功也不像许多人想象的那么难。要成功，首先要有成功的意识。其次就是端正态度，朝着“成功”的方向走。很多女性虽然想成为名星、名人，可是努力很少，甚至从未努力过。一个人没有成绩，别人是不会将荣誉的花环戴在你的头上的。你要给别人一个爱你、追捧你的理由。

我们社会生活的每一个方面，都有一份大奖在等着你。还有许许多多的方面，等着你去开拓，去实践，去创新。有许多中国第一、世界第一的名称还未诞生。这不一定非要你独挡一面，创立什么事业，做出什么壮举。譬如，你可能仅仅是跟着几个小伙子一起去干了那件事，并且你还是唯一的女性。很多人成功之时，都是不知不觉的，毫无心理准备的，没想到事情就这么简单。成功者本人也常常会认为，其实很多人比她更优秀。问题是，她干了这件事，并且只有她干了这件事。

我们承认中奖法则，就会坦然接受这样一个现实：中奖不是竞赛的结果，而是由社会的“幸运机制”决定的。一个健康的积极向前发展的社会，必然要在人们需要关注的事物之中寻找体现“真、善、美”的焦点人物，必然要对那些为社会发展、经济繁荣或是道德水平的提升作出贡献的典型人物给予奖励，鼓励更多的人在社会各个领域，勤奋努力，做出更多的成绩。只要我们拥有这种意识，并且积极行动，可能仅仅是一件平凡的小事，都能让你成为幸运儿，这就是中奖法则。

职场打拼道——游戏法则（1）

四、职场打拼道——游戏法则

●我们首先应该将职场理解为游戏场、社交场，而不是把它理解为竞技场、拳击场。●在职场“开钢铁公司”，不如开“鲜花店”、“水果公司”。人们如何对待你，完全由你是什么性质的“东西”决定的。●绝不与对方勾心斗角，明争暗斗，只有与人比真诚、善良、美丽、可人时，你才可能积累优势，获得拥戴。

在职场打工，很多人都理解为仅仅是为了挣一点钱，并且为了挣钱，还要与别人进行激烈的竞争。而老板办公司，自然不是为了做善事，帮助大家就业，而是为了挣钱，并且为了赚更多的钱，拼命压榨员工，同时利用打工者的竞争心理，来提高工作效率和公司效益。如果我们打工者只从挣钱的角度考虑问题，想必你的这份工作也实在太辛苦，挣钱也太难。如果我们换一个角度来考虑问题，情况就会变得好很多。这就是我们本节要介绍的职场打拼道——游戏法则。

人是社会动物，人与人之间的交往、互动和沟通，是人的*的主要来源之一。尽管我们也可以从自然界中，在纵情山水之间找到美妙的感觉，但那些常常都是人与人之间情感交流的背景和延伸。人与人之间的交流，奠定了我们所具有的各种感情的最重要的基础。所以诗人感叹：“江山依旧，人事已非”，“桃花潭水深千尺，不及汪伦送我情”。

涉及到职场，我们也可以换个角度来看待问题。我们认为，首先应该将职场理解为游戏场、社交场，而不是把它理解为竞技场和拳击场。我们一再反对女性为挣钱而打拼的生活方式。这种打拼，仔细体会一下，你会感觉到它太乏味、太残酷。尽管我们需要钱，需要很多的钱，没有钱，寸步难行，但是仅仅为了挣钱而打工，那正是自己给自己套上了一个看不见的枷锁。有些老板们正是利用这一点勒索员工的。如果你没有这个枷锁，谁也不能怎样你。想干就干，不想干就不干。别人只能用奖励你、鼓励你的方法与你互动。这时你就会发现，工作也是蛮有意思的事。如果你把钱看得太重，就容易受别人的挟持，容易受伤害。所以，仅仅一个对金钱所持有的态度，就能改变你在职场的处境。一种态度总是让你受益，让你获得奖励和鼓励；另一种态度则时常让你受损，让你遭到挟持和伤害。哪一种态度更好，那是一目了然的。一个员工在职场上日子好不好过，是由态度决定的，而工资多与少，才是由业绩决定的。所以，女性一定不要让别人知道你缺钱，或看重钱财，这是最关键的。

那么，我们应该如何在这个游戏中胜出？同时又该怎样才能获得同事们的信任呢？这