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绝妙对答（1）

江尚返回上海次日，麦克道尔和他的助理Helen陈也从北京飞来了。

高层聚集上海，当然要开会，正如叶小荼开玩笑所猜测的那样，这一次会议的主要内容差不多就是“全公司营销保卫战动员大会”。英国UP公司今年开年的局势喜忧参半，作为一个在中国境内以“销售”为主的国际性软件公司，没有进步就意味着退步。华南区的严峻情况是不用说了，而北京中心最新研发的产品，在市场上的反响确实不尽如人意。麦克道尔刚被伦敦总部召回开了一次会，这次来到上海满脸都是不高兴。

今天，麦克道尔主持召开的电话会议足足开了一个小时，从上午九点一直持续到十点，还没有结束的迹象。

对于柯志成而言，这一次会议相当重要。

英国UP公司高层聚集上海，固然是为了召开一个如叶小荼所形容的会议，但会议的发起人既不是麦克道尔，也不是江尚，而是这位刚进入英国UP不久的Oscar。

柯志成是一个野心勃勃、从未放弃理想的人，在他立足未稳的时候，难免要比别人多想一些事情，多作一些未雨绸缪的准备。入职伊始，他就提出了一个新的营销系统整改方案，也就是当初向叶小荼她们展示的那一个。

然而，他提出的这个整改方案在上次会议之后由Helen递交董事会讨论，英国伦敦方面却迟迟没有反馈结果。据说，是因为总部几位高管最近一段时间轮番出境休年假，没有时间集中讨论，因此这个方案就这样一天天被搁置下来。直到现在，方案到底可行不可行，一直悬而未决。柯志成内心是很不满英国人这种拖沓风格的，他更喜欢自己当初在美国SNOOP公司任职的时候，董事局方面当机立断的爽快态度。他总觉得，相比较而言，英国人的保守性格决定了他们的办事效率比美国人低，英国UP公司伦敦总部的这种拖沓作风让他感觉很失落。

然而不满归不满，工作还是照样进行，在入职的短短两个月间，在等待的间隙里柯志成不断冒出新的想法，接二连三地提出了一系列的华东区新营销计划，最新的一个计划简称“Blue…Water”（蓝水），蓝是象征智慧的颜色，水具有无孔不入的穿透力，“Blue…Water”其实就是英国UP公司LOGO的演绎版。

虽然大家都觉得Oscar做的都是表面文章，但柯志成的这种精神态度依然深得麦克道尔好评。为了讨论这个新的“Blue…Water”计划，麦克道尔和Helen陈两人亲自从北京赶到上海，并通知营销总监江尚从广州返回，一起参加会议，足见对柯志成和这个新计划的重视。

叶小荼借着拿资料的机会，远远地向会议室内望了一眼，发现柯志成一副精神百倍的模样，正在侃侃而谈，其余在座人等似乎都只有听他讲的份，江尚的模样很淡定，麦克道尔倒是表现得饶有兴致，Helen陈则在一旁不停地作记录。叶小荼不知内情，她原本以为麦克道尔会主讲，没想到主角居然是柯志成，连江尚都要靠边站，心里不禁暗暗诧异。

她刚回到自己的座位上，田樱樱的电话就打过来了：“Yolanda！”

“Tammy，”因为今天也是田樱樱和洪总约定再次面谈的时间，叶小荼听她的声音又快又急，以为出了什么问题，“那边情况怎么样？”

“我刚刚在客户这里做完了Presentation，洪总很满意……”田樱樱喘了一口气接着说，“他们同意和我们签两份合同，我们的新软件，还有Gary的项目，他们打算一起签！”

绝妙对答（2）

这确实是一个好消息，田樱樱顺利完成了第一笔订单，柯志成不会再解雇她，这个月底，她可以度过试用期，成为英国UP的一名正式员工。虽然很险，田樱樱还是成功地迈出了她在英国UP的第一步。

“Very　good，尽快敲定这件事吧！”

叶小荼兴奋地放下电话，立刻将这个消息告诉了Gary，让他不必再担心客户会因为田樱樱的失误而反悔。

经过一系列的深思熟虑之后，叶小荼已经想好了暂时应对朱丽叶的办法。

假如抛开人品和私心杂念不谈，朱丽叶还是一个很勤勉的员工，最近一段时间，她很少有空待在办公室里，大部分都在外面跑，见客户、谈订单，作为一个精明的上海女孩，朱丽叶对于她自己的业绩和奖金，都是非常在意的。

叶小荼决定，趁着第一笔订单成交将田樱樱调开，再将客户资