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打开了自己的折扇。

“他不热爱集体，”陆大有对林平之这个小白脸最看不过眼，“也从来不关心集团，不和大伙儿交流，整天一个人闷不丁儿的。依我看，闷不丁的人可以分成两种。”

“哪两种？”梁发和陆大有演起了双簧。

“一种是老实巴交，”陆大有说，“另外一种呢，就是别有用心。”

“我看他只怕属于第二种人吧。”梁发附和说。

“别随便给人下结论。”岳不群正色说，“我跟你们说过多少次了，只能谈论事实，不能谈论是非，怎么还是不改？”

“是。”陆大有和梁发一起低下了头。

岳不群盯着众人说，“林平之这孩子刚到华山，人生地不熟，自然会和大家多一层隔膜。希望大家不要急于下结论，要主动帮助他、接触他，而不是打击他、排挤他。”

“是。”部门经理们声音洪亮地回答。

“不过，”陆大有还是觉得有些话不吐不快，“林平之加入华山股份已经几个月了，成绩并没有多大的起色，我个人总是有个疑问：他到底适合不适合在我们公司工作？”

“当初是我把他招聘进来的，”岳不群微微笑了笑，“难道你怀疑我的眼光？”

“不是，不是，我只是……”陆大有连忙解释。

“算了，不用多解释。”岳不群挥挥手，“既然今天大家都在这儿，我就利用这个机会给大家说说企业招聘员工的时候看重什么。尽管每个企业，甚至每个岗位对员工的要求都存在很大的差异，但是这里总有一些共性的部分，在这一点上，几乎所有的知名企业都是一致的，他们在招聘时最想招聘的也是具有以下特质的人。首先应该是智力，也就是大家平常说的聪明。”

“智力？”梁发插话说，“那不就简单了？每个求职者发一套IQ测试题，30分钟后交卷，然后我们再像大学四六级一样采取机器阅卷，既公平客观又快捷迅速。”

“你的话并不完全对，”岳不群纠正说，“这里所说的智力并不仅仅代表一个人的IQ，而是指能够迅速地有创见地理解并深入研究复杂的问题。具体地说就是：聪明人一定要思维敏锐，反应敏捷，善于接受新事物；能够迅速地进入并适应新的领域，对之做出合理且令人信服的解释；能够一针见血、切中肯綮地提出问题；能够及时理解所学知识，博闻强记；能够把他人认为毫无关联的领域系统思考并解决问题；能够富有创新精神、学习精神和合作精神。”

岳不群见各个经理听的有些困倦，对大家说，“接下来，我将用一个实例来说明什么叫做‘智力’。我做什么动作，你们也做什么动作，明白了吗？”

经理们点点头，表示明白。

岳不群取出一个茶杯，“我到国外考察的时候发现老外喜欢喝一种叫做‘鸡尾酒’的饮品，我也照猫画虎做给大家品尝一下这异国风情。”

他先往里面加入了一些白酒，然后再加入清茶，接着依次再加入啤酒、香槟、白醋、可乐、橙汁、辣油和花露水。

当他加入辣油和花露水的时候，经理们都瞪大了眼睛，谁也不敢相信这就是传说中的“鸡尾酒”，但是看总裁一副专注认真的模样，却又不敢不信。

岳不群高声对大家说，“你们看仔细了。”接着把手指放进鸡尾酒里搅动了搅动，再慢慢取出来，放进嘴里用力吮吸了一下。

“味道好极了。”岳不群闭着眼睛，像是在细细品味某种咖啡。

经理们也依次把手指放进鸡尾酒里搅动了搅动，再慢慢取出来，放进嘴里用力吮吸。

劳德诺紧皱着眉头不敢出声，却又不知道该如何是好，于是也像总裁一样干脆闭上了眼睛；梁发和陆大有已经大声“啐”了起来：“涩！”“太辣了！”

岳不群这才缓缓睁开眼睛，“怎么？你们尝到了涩味了吗？我怎么没有感觉到？劳德诺，你尝到了吗？”

“我也没尝到。”劳德诺唯总裁是从。

岳不群仰了一下眉毛，“真的没有？”

“有那么一点点。”劳德诺见风使舵。

“你们三个人啊，有意思。”岳不群再次摇了摇折扇，“刚才我说过，智力考察的是一个人解决问题的能力。现在摆在你们眼前的就是一个不大不小的问题。可是，你们解决这个问题了吗？没有。”

经理们露出了疑惑的目光。明明已经吃了苦头了，怎么还落了个没有解决问题的下场。

“我开始的时候和你们说过什么？”岳