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第6部分(第4/4 页)

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仍是郭建新一贯的态度。他的想法是,实施系统不是一朝一夕的事,要有坚持不断的提升。

来自外部的评价给郭建新以极大鼓励。2002年,IDC和《IT经理世界》主办的〃中国首届优秀CIO〃评选中郭建新被评为〃优秀CIO〃;同时,李宁公司的ERP实施被SAP公司作为示范样板。而在实施过程中李宁公司收获最大的还是让更多员工明白和体会了:IT的本质就是接受新的思想,学习新的经验,突破旧有的模式,创造崭新的增值机会,就是实现一切皆有可能的创新。

◇欢◇迎◇访◇问◇。◇

第22节:第八章 世界是平的(1)

第八章 世界是平的

体育营销之路

这场高调开场的篮球营销,李宁公司是花了大代价的,根据外界猜测,签约费用超过千万元人民币。

压宝体育明星,从来都是企业的大赌注。

何况,奥尼尔本来就是一个让人难以判断的家伙。

1991年,19岁的奥尼尔在为美国路易斯安纳大学效力时当选年度大学最佳球员。尽管他还没有正式加入NBA,但看起来已是迟早的事了。于是,眼睛紧紧盯着市场的风吹草动、善于发掘新星的美国体育用品公司们纷纷希望将奥尼尔招至旗下,其中当然也包括当时的老大:耐克。根据《耐克…明星造市》一书记载,早在1992年,奥尼尔就被耐克相中。〃每年只有六七位绝顶优秀的大学运动员会受邀到耐克的校园参观,与奈特�

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