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那些公司的高管想接手曹操治理好的市场，然后再从市场里找一块烂骨头丢给他让他去啃。

曹操心里一下子很是郁闷：“都说21世纪的很多企业领导经常这么恶心，怎么我们古代的领导人也常是这个德性？”

其实很多人上班后会经常面对类似的职业困惑啊。

职业困惑不是简单的四个字，是心里的郁闷和愤怒交织在一起的心情。

全国三千多万家企业里，每天不知道在制造多少这种内耗？

与此同时，他的那些高管们心里在看着他呢：“小曹啊，在我们公司里要想牛皮起来，一要做成出过硬的业绩，如果没有一，那就要有二，比如和领导打几圈麻将，输几万块钱？再比如送点薄礼，里面藏个大红包……

现在就看你小曹同志是不是会做人啦？！”

于是那几位高管都在心里翘着二郎腿等着曹操提着大礼包到自己这儿来，等来等去都没等到，于是他们想提醒他一下，见面时拍拍他的肩膀，呲一呲大板牙一笑：“好好干，你会很有前途的，明白么？你会很有前途的……”

面对“东郡太守”这个明升暗降新的职位，曹操想了很多：“是被社会风气改变呢？还是被社会环境完善呢？”“是安能摧眉折腰侍老板呢？还是给领导送大礼找新出路呢？”

职场上；很多事情都是按这样的规律走的——

推开的是生门，创业的路即使走得慢，每一步都是成绩；

推开的是死门，努力的路即使走得顺，路也会越走越窄。

不管生门和死门，只凭一颗自信的“牛”心往前闯，那种创业应该叫傻小子睡凉炕，全凭火力壮。

曹操很快就给了自己的职业生涯一个新决定：“让俺去东郡做太守？偶很不想去！”

这个决定就成了曹操事业生涯关键的转折点，过去他一直寄希望于靠自己的业绩给自己打造一条事业阶梯，可是现在要全面看问题了，如果自己这样苦干下去，就很可能被那些高管利用了——

自己出成绩了，高回报是他们的；自己出问题了，问题就要自己来扛。

于是曹操果断地要退出去，于是他用了无数人都会用的一招：“俺病了，这是俺的病假条。”病条背面曹操用了前苏联克勃格和美国联邦调查局的特工常用的那种秘密墨水写道：“我要经济独立，还要思想独立，人格独立！”

在人际关系交织的职场世界里开个神经严重衰弱的病假条还不容易么？这种病真是太好做借口了，因为谁能说它“没有”？谁有能说它“一定有”？

于是曹操就请长假回家去思考他的新职业规划去了。

有人立即提醒高管们：“有一年北京出口一批酱菜到澳大利亚；可是卖得很不好。怎么办呢？是不是澳大利亚人没体会到这里的美味呢？于是降价促销，可是更卖不动了？没办法了，只好请市场调查专家，进行市场咨询和风土人情的调查后，结论出来了，原来当地的酱菜多是主妇们相互馈赠的礼品，价格这么低怎么拿得出手？结论出来了，立即着手改包装提高价格，销量一下子上去了。”

听了这个例子，高管们就怀疑曹操有吊起自己卖高价的嫌疑。

这下那些高管就生气了：“小曹子，你太不识相了，敢给老子撂挑子，知道得罪领导是什么滋味么？你今后别想再老子的地盘里混了。”

曹操听到这些流言非语心想：“燕雀安知老鹰之志哉？我已经取得了事业的第一个高峰，我的职业要想进入第二个高峰就必须重新规划，第一个事业高峰已经让职场认识到我是个能做事业的人物，我的目标就已经实现了，如果我继续拿你们那些所谓的高提成，那我就要耽误我和更大的意义接轨，不和更大的意义接轨，我的事业就无法出现第二个高峰。”

于是曹操回家乡卧薪尝胆，每天吃几个窝头，买条好的裤腰带把肚皮勒紧点，等待更好的时期。

很多人对曹操此项决定都不理解，曹操就指着远方的山峰给大家看：“同志们呢，你们看那山峰没有？”

“看到了？”

“想想吧，我们现在站在了第一个山峰上，如果要到第二个山峰是飞过去呢还是下山来再攀登呢？”

此话一出，大家都明白了。都觉得跟对了领导人。一线员工最幸福的事莫过于拿到高收入和跟对好领导。可是有些员工也嘀咕：“比喻是很有道理，可是下一座山峰在哪里呢？必须得先有山峰才能往上爬啊？”

曹操看出了大家的心思，就跟他们做思想政