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“怎么会呢，上周五我告诉你的，今天要。”

Anne还是轻轻地眨了眨眼：“领导啊，真的没有，上周五我不是在忙接待的任务吗，您特重视的马来西亚客户。”

徐涛说：“对！就是在宴会举办完的回公司路上，我跟你说的，我还跟你说，很重要。”

Anne愣了一下：“领导，真的没有，那天您陪客户喝酒，是不是晕了，以为跟我说了。”

徐涛不想跟她纠缠，自己那天明明白白告诉过她，可这小丫头竟然不认账：“那你现在做，明天早上10：00给我。”说完，徐涛气哼哼的走了，

Anne狡黠的一笑，徐涛的确跟自己说过，只不过这几天她把这件事情给忘了，亏得自己脸上不挂像，徐涛也没有证据，而且，徐涛属于空降兵，如果不是他的突然出现，自己早就是这个部门的经理了，Anne有心耍弄一下这个入侵者，此时，她的确很有报复的*。

徐涛回到办公室，气不打一处来，手底下三个兵，没有一个让人省心：Anne刁钻蛮横，许巍倒是老实，可是个刚出校门的生瓜蛋子，指哪打哪都能创造点新的麻烦出来，露露丢三落四，文职的文件都能一篇挑出一般的语法错误，三个都是不服管的“臭皮匠”，合起来也不是诸葛亮，不管是恶意拖延还是无意犯错，徐涛深感他们很让人烦心。

“从今以后，我倒要看看谁摆得平谁？”徐涛无意间发现桌上摆着一份企业杂志，上面的三个字让他心生灵感。

第二天，徐涛带着三个兵开每周例会，与以往的形式不同，徐涛要求每个人带上笔和本，“又不是公司高层例会，部门这点破事，还用得着记录？”Anne不屑地想。

徐涛开始要求三个兵依次汇报工作，遇到他们的工作计划，没说完一条，徐涛就立刻打断：“请告诉我什么时候能够完成。”“我要这样的一个效果…。。”一来二去，下属们仿佛了解了上司的心思；他开始一丝一毫的卡着任务，通过那些时间、要求、目标来给自己上枷锁，虽然说时而是以商量的口吻问自己能力的时间，但是那些明确的要点也足以让自己不能有任何推卸；而且，还要求他们把这些内容、要求全部写下来。

Anne心里不高兴：看来以后偷奸耍滑是不可能的了。

许巍心里多了份踏实：上司给他几个要点，就是方向，他就一门心思冲着那里做就行了，至少不会偏离轨道。

露露心里再打小鼓：看起来往后工作得多检查，要不做错了，就会因忽视上司的要求被骂。

这还没有结束，在会后的一周，徐涛每天都找三个人了解进度，如果有的不合他的心思，就立刻要求下属纠正，或者给予辅助。

每一周，徐涛都在做着上述的工作，三个下属开始不适应、或者不配合，可是徐涛拿出当时提前双方认可的书面文件，对方就会无言以对，徐涛发现：Anne好像温和多了，许巍也好像聪明多了，有的小工作，还会按照以往的要求自己就做好；露露的错误率在直线下降，这大概是因为自己提出的达不到要求、就处罚起到了相应的作用。

三个兵逐渐能够按照徐涛的要求按时、按质、按量的完成工作，而且越来越听话，徐涛心里高兴，这要归功于那三个字“执行力”！只不过，自己的下属的执行力，是自己逼出来的！

我站在你前面

此时，泽宇公司市场部的办公室里气氛沉闷，他们刚刚失去了一个合作多年的大客户，理由倒不是因为合作价格或是服务的问题，而是这位客户来暗访，新来的市场专员晓峰不识庐山真面目，仅凭衣着来衡量来者的“市场价值”，没有热情周到的接待，而应该负责该客户的小张则因事先没有关注相关的信息，在客户请假时外出，于是，在晓峰的怠慢和众人各忙各的的不搭理中，客户深感遭受冷落，随后拒绝了与泽宇的续约合作。

董事长步东把市场部经理白克叫进了办公室，白克刚来公司三天，天天和高层谈工作远景和计划，还没有正式接手市场部，只是偶尔到办公室歇一歇，步东本准备开除晓峰和小张，这样不但把这些不负责任的下属来个“大清理”，也有助于白克未来开展工作，哪知道这样的想法还没开口，白克却一本正经的对他说：“步总，这是我的责任。”

“你说什么？”步东疑惑刚才听到的，按说，白克完全可以撇清自己，更何况，事实就是与他无关。

“这是我的错，是我没有管理好他们，虽然我才到公司三天，还没有跟他们熟络，但是我已经就是公司任命的经理了，况