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度赶往总部。而现在，他可以一边和朋友们搓麻，一边和总经理聊天：“王总啊，我现在很忙，正在和客户谈话。”

该国企在改制的时候，老梁原本有望再进一步，晋升为主管销售的副总经理。但不知道是哪个环节出了问题，他依然原地踏步，继续当他的销售经理。那个“肥缺”让公司汽配门市的一个主任“一步登天”吃到了，并成了他的顶头上司。老梁毫不掩饰自己的愤懑，到处说自己不想干了。董事长找他谈话，让他安心工作，董事会会考虑对他的安排。但好几天过去了，董事会还没有带来任何好消息，他原有的许多权益反倒被取消了。

一怒之下，他真的辞职不干了。他原本以为公司里再也挑不出一个比他更合适做销售经理的人了，而现实却是，在他提出辞职的时候，董事长并没有多大的惊讶，只是要他仔细考虑一下，他说已经考虑好了。董事长答应下午给他答复，但过了两个小时，董事长打电话给他说：“去办理离职手续吧。”

老梁就这样离开了公司。他想看到公司产品销售不出去的笑话，但事实又一次回击了他，公司产品仍然源源不断地销往外地。他离去之后，公司运转一切正常。他企图拉拢那些商人朋友，却没有一个人理睬他。他也许还不明白，那些商人朋友本质上是商人，是做生意的，生意最终还是以利润作为目标。破坏谁也不能破坏赚钱的机会啊！

这时，他恍然大悟：公司并不是少了自己就不行啊！虽然他后悔不迭，但为时已晚。

要知道，任何一家企业，要维持其正常运转的并不是某个人，而是一个团队。企业相当于是一台构造复杂的机器，需要许多部件配合。你做出了一些成绩，不能当做是你一个人的功劳，你只是这台机器上的一个“零部件”。诚然，对于一台机器而言，每个部件似乎都不可缺少，但不要忘了，寻找一个零件让机器重新运转起来，那是一件十分容易的事情。

身处职场，当你自以为是的时候，你应该冷静仔细地想一想，你到底为公司创造了多少价值，这个岗位是否缺你不可，你还有多少能耐，公司是否真的委屈了你。因此，千万不要自以为是，更不要以“出走”相要挟，那样最终被戏弄的还是你自己。你以为你是谁？学会看轻自己吧，摆正自己的心态和位置，须知，离开了谁地球都照样转！

在职场中，如何看轻自己与怎样看重自己，是一门必须掌握的学问。

曾有一阵子，某公司里的同事们都喜欢用“土豆”来称呼对方。为什么呢？事出有因。

那天，员工小李要休假，却被老板婉言拒绝：“公司现在正需要你这样的人，可以稍晚一点再休吗？”一种被重用的良好感觉开始蔓延，小李决定推迟休假。

当大伙得知他推迟的原因时，不禁哄堂大笑——真是太把自己当回事儿了。因为每一个人的休假计划都差点儿断送在这句话上。有人跳出来揭穿谜底：“你以为你是谁？你不过是个小土豆而已。在你上面有部门经理，有分管业务的副总，有中国区的总经理、亚太区的总裁；再上面还有欧美总部的海外部的总裁、总公司CEO、董事会。你简直比一只蚂蚁还渺小，比一个最难看的小土豆还要平庸。为了这样的理由推迟假期，值得吗？”

总统也有下台的一天（2）

事实上也是。小土豆一走，马上会有另外的小土豆滚过来填补空缺。马照跑，舞照跳，公司机器照样不停地转，不停地赚。

可喜的是，小土豆的位置很多，此处不留人，自有留人处。小土豆有的是机会变成大土豆，青春尚在，来日方长。

相比之下，大土豆们的前景就不那么乐观了。上台容易下台难，坐过高职位的人再回头做低位置，业务上肯定没问题，但心理上就难说了，一定不平衡。能屈能伸者，本来就不多。

曾经有位旧同事“一不小心”做了某美国公司的驻华首代，享受了一年25万的年薪后“光荣退役”，原因是公司倒闭了。尽管身为失业人士，但他却一直对部门经理的职位冷眼相看，对20万以下的年薪更是漠不关心。结果在家里坐吃山空两年之久，积蓄所剩无几。但他还死撑着，因为他说“宁可不工作，也不能跌了身价”。

是饿死，还是降低点儿身价，缩成小土豆呢？这个问题不会比回答哈姆雷特的“生存，还是死亡”容易多少。还是那句话，地球离了谁都照样转。无论你身处公司的哪一个位置，你都是一只“土豆”，差别只是——你是“大土豆”还是“小土豆”。

要清醒地认识自己，就必须记住一句名言：没有人不