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始的时候肯定会有一些困难，压力也挺大的，不过一家企业提拔哪个员工肯定是视能力来定的，不太会发生哪个员工明明能力不够却硬是提拔上去的情况，所以如果是做管理层的话，在基层肯定有不少经验，我当初任职部门主管的时候，下面就要管理几十号人，就这还是鑫隆那么多部门里面人数最少的，杨经理让原本的主管带我熟悉工作范围，也锻炼了不少能力，等我正式接手的时候，虽然压力不小，但没什么大问题！”柳怡婷轻笑着道。

刚开始做管理，手下就有几十号人，这也就是鑫隆这样的大企业了，苏青自认跟柳怡婷不能比，她再怎么说也是个研究生，又在基层做了不下七年，而且还是跟着杨梦彤做事，阅历经验肯定少不了，就那样还是会有不小的压力，这听的苏青更有些没底气。虽然说恒信的规模不可能跟鑫隆相提并论，但在不同环境下同样的职位，这个过程却是一样的。

“你要升职了对吧？”柳怡婷轻笑道。

“我说的有那么明显么？”苏青道。

“你突然问我这个问题，当然能够猜得到了，你去拍戏之前就是主管人事，现在回到公司，不久又要进行规模性扩张，升职也是情理之中的事情，小苏你不需要有太大的心理压力，人都是一点一点磨练出来的，不用担心自己做不好，只要有心，就算一开始工作不顺心，也能慢慢的熟悉起来，这是每一家企业，每一个员工都会经历的过程，没有人是出来就什么都懂什么都会的！”柳怡婷擦了擦手，“而且不是还有肖瑜和梁颖跟着你么，这一年我跟她们俩讲了不少人事方面的工作经验，三个人在，下面还有新招进来的员工，会有什么是处理不了的！”

“我刚接受的时候也做过了解，我发现你在这方面做的挺不错，比我刚开始接触人事的时候做的要好，公司里的员工在你刚走的那段时间对我这个生面孔可是有些抵触情绪，这不就是说明了你受到大家的认可么？”柳怡婷道。

几句话对苏青的帮助却是不小，似乎一下子就有了一些底气，不过真说起来苏青最需要的并不是底气，而是一种顺理成章的心态，该轮到她的时候却还想着那样可能产生的弊端。

“如果一时间想不透那就不要再去想，恒信搬去新地址还有一段时间，你还有一个适应的过程，这一年多的时间没做这方面的工作会让你信心不足，等交接完了，你继续自己的工作，就不会有这样的想法了！”

苏青点了点头，后边的肖瑜和梁颖早已放下手机，两人都在后面听着，当看到苏青站起身后，两人立刻拿起手机继续看，装作什么都不知道的样子！

“又不是讲的悄悄话，隔的这么近装傻谁信啊？”苏青对俩人道。

“苏青姐，你在说什么，我听不懂！”肖瑜茫然道，一旁的梁颖则是用纸巾擦拭着手机屏幕，口中道：“好像应该坐角落去的！”

“……”

这俩丫头，比苏青小三四岁，性格上跟妹妹苏怡相差不多，如果不是工作能力挺强，苏青还真会有些头疼，不过一想到自个儿并不是单枪匹马的，也就不再去考虑那还没有到来的事情，换一个角度来说，这是许多人都会期待的事情，升职意味着地位的提升，薪水的增加，管两个人是管，管十个人也是管，没有底气和信心可不能成为一个合格的管理。

下午的时间苏青都待在办公室内，柳怡婷已经将本月之前的所有工作处理妥当，余下的时间就是跟苏青做好交接，然后回到鑫隆继续她自己的工作，这一年多的时间不长不短，有这么一个能力较强的人事主管在，在各方面的处理上都要比苏青来的游刃有余，现在公司新招的几个生面孔在资料上就能看出不简单，而苏青在和柳怡婷做交接的时候还能从她口中得知一部分新进员工的个人情况，这已经不是记忆力好坏，而是体现了柳怡婷工作上的责任性以及一丝不苟的态度！

等晚上到下班点的时候，柳怡婷已经整理好了自己的东西，肖瑜和梁颖两人帮着柳怡婷搬了一些东西，其实并不多，但一年多同处一间办公室内，这么要里去了自然会有不舍的感觉，而且最主要的是柳怡婷工作的是鑫隆本部，并不是在中海的分部，那意味着可能这次告别之后就见不到她了！

苏青对此则没有太大的感触，因为江云肯定还会去的，而柳怡婷也不会这次走了之后就再见不到，三人送柳怡婷到楼下，苏青看着柳怡婷搬东西到后备箱，口中道：“柳姐，要不晚上就不回去了吧？道我家去坐坐，你替我工作了一年多，要是连一顿饭都不表示一下，我哪好意思啊！”

柳怡婷闻言轻笑道