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不配合、不支持，这种批评监督所能够发挥的作用也是极其有限的。因此，充分发挥批评监督的作用，就要求领导干部必须端正态度，欢迎批评监督，主动接受批评监督。首先，领导干部要充分认识批评监督的重要性与必要性，从思想上重视并愿意接受批评监督。批评监督有利于领导干部的健康成长，有利于领导干部及时发现自己身上存在的本人不易察觉的问题从而及时改正缺点、修正错误，有利于领导干部自我的不断完善、不断提高，从各个方面看都是一件好事。对领导干部的批评监督，不论是来自哪个方面，都是对领导干部的最大关心、最大爱护。对于批评监督，采取讳疾忌医的态度是最不明智的，同时也是对自己的不负责任。对身上存在的缺点错误自己认识不到时，需要由别人给与批评指正；由于自我约束能力不强管不住�
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