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这个时候，如果她们仍然不放手，人力资源部确实可以以：严重违反公司员工管理规定，在办公场合，对同事施以人身威胁为由，解除劳动合同，甚至可以提起民事诉讼。

“是，我这就去！”王培小心冀冀的看着洛雨熙，从座位上缓缓的站了起来，只感觉到肩上的几只手没有离开，可也没有用力按着她了。

“如果你们真想解决问题，我可以保证，一周内，差额可以打到你们的帐上！同意的话，半小时后到我办公室签字确认，不同意，就按公司老规矩，在下月工资中再补发。”洛雨熙一把拉过王培的手，对其它同事说道：“都回去工作！下班前将今天的工作进度发给我！”

说着，就拉着王培进了自己的办公室，连办公室门都没有关——是那么的气势凌人，而没有半分仓惶而逃的狼狈！

看得那几个女员工一时间傻了眼——洛雨熙提出的条件，她们还没想好呢！她就已经带着人离开了，完全一副就这么定了的模样，哪里还需要他们的同意！

这个才升职没几天的助理经理，什么时候有这种气势了？

虽然总监想闹人力资源部，可做错工资的事儿确实也算不得大事儿，能闹到哪里去呢！

本来家里也是等着钱用的，能在一周内拿到差额工资比闹事儿实惠多了！

几个女孩子对视了一眼，想了想对自己最有利的做法，在相互交流的眼神中，达到了一致的意见——同意洛雨熙刚刚说的解决意见。

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“洛雨熙，你刚才好厉害！”安全脱离那几个女人魔爪的王培，见洛雨熙不计前嫌，冒着那向个女人暴怒的风险来帮自己，心里旧时的亲近感又升了起来，不自觉的就叫起了她的名字。

“做错工资本来就是我们的错，原本不该这样对待他们。”洛雨熙看了她一眼淡淡的说道：“你回坐位去将差额表拿过来，再按他们的名字分别做几份同意本周补齐的表单，一会儿让她们进来签字！否则她们可以以无故克扣、拖欠工资的理由去劳动仲裁处吿公司！”

“是，我这就去，马上给你送进来。”王培忙站起来，迅速的往外跑去——她只想到自己犯了这点儿小错，还真没想到劳动仲裁这码事儿！

直到这时候，她才真正有些服气起来：难怪自己的资格比洛雨熙老，她能升职而自己却不能！

她处理事情态度毫不含糊，精准而快速！考虑事情周到而全面！

唉，这方面，自己确实不如她呀！

王培回到坐位时，那几个女孩已经不在了！她忙收拾好键盘，按照洛雨熙的意思，快速的将发放时间确认函打了出来。

“王培，怎么样？洛经理真有办法一周内拿出钱来吗？”余敏小心的问着王培。

“我一会儿和你说，现在得将这些函送进去。”王培小心的用信封将确认函分别装起来，快速的送到了洛雨熙的办公室。

“可以了，下次工作注意点别再犯同样的错误了！我的眼睛还没完全好，看工资表也不可能那么仔细的。”洛雨熙接过她手里的信封，叮嘱着。

那语气，已是领导味儿十足！而那王培，却也没有觉得有什么不舒服，自然的点了点头：“我会的，这次谢谢你了。只是这个钱要怎么办？公司不允许补工资的呀！”

“这个你就别担心了，我会来处理的。”洛雨熙淡淡点了点头，看着她离开办公室后，这才在心里轻轻呈了一口气——这件事，算是顺利的解决了！

这个王培不说对自己会百分百的服从，但起码也不会故意刁难了！

当下填了个人借支单，只等Laura签字后，便能将款先借出来补给员工！下个月发工资的时候，直接补到她的个人帐上，她再去财务冲抵掉这笔借支即可！并不走正式的工资流程，就会简单许多了！

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“听说今天差点被人打了？”下班后，两人约好一起去医院看唐父，在车上，裴云凡状似无意的问道。

“整个过程不是都有人第一时间汇报给你了吗，还问什么！”洛雨熙对他的装模作样不以为然着。

裴云凡不好意思的摸了摸自己的鼻子，轻笑着说道：“那不是怕你处理不好吃亏麻！”

“我的一举一动都在你的眼底了，有什么不放心的。”洛雨熙轻声说道，轻轻的声音，听不出话里的情绪。

裴云凡微微一愣：自以为是的关心，在她看来，会是束缚吗？

“以后不会了！你自己照顾好自己。”裴云凡轻声说道。