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来，向来以能跑善拼著称的韩国队还远远适应不了现代足球顽强对抗的需要。他的“地狱式训练”让韩国球员一时难以承受。

因此，很多专家、媒体就站出来，公开反对希丁克教练的训练方式：这种体能训练根本不符合韩国球员的体质，甚至有可能会危及球员的身体健康！有人甚至当头棒喝“不要把欧洲的那一套照搬到韩国来！”

但是，希丁克根本没有让步，坚持他以提高球员体能为基础的先进足球原则，凭借坚定的意志，把自己的计划一丝不苟地推进下去。

对韩国球员，他会用自己的经历，并用挑衅的口气说：“这点苦都受不了，就别踢足球了！我年轻时在职业队踢球，比你们练的苦十倍！”

面对足球界和舆论界一系列毫无根据的怀疑和指责，希丁克表现出“只走我的路”的态度，给球员们留下了很深的印象。不论面临什么样的状况，他都会坚定地推进自己的想法。

“对所有事情都坚持自己的信念，是我成为世界级教练的源动力。”　世界杯之后，希丁克很欣慰地说。

韩国国家队后来的表现，让反对者统统“闭嘴”了。

在工作中我们发现

一个有领导特质的人

和一个没有领导特质的人

最大的差别就是

——领导者习惯坚持自己的意志

去推动他人执行

领导者习惯坚持

一般人习惯放弃

——　摘自《大长今励志启示》

我认为领导者

需要给每个人足够的空间

让他有自由发挥的余地

但规则一定要讲清楚

又要给予适当的空间

不然人会觉得好像机器人一样

失去创意

——　摘自　世界华人成功学第一人 陈安之著

《领导力决定一切》

遵守规则才会有真正的自由

鲜明地区分公与私，是希丁克非常看重的原则。

希丁克的领导风格是：不止用语言，还要用行动压迫你接受规则。在公事上，他会定出最低限度的规则，要求队员彻底遵守，其余的就任凭自律。

成为韩国队主教练之后，他定下的第一套规则是：

1、所有球员要同时进入食堂，同时结束进餐；

2、不论在何处，球员必须穿着统一颜色的服装，足协官员也不例外；

3、进餐或处理公务时，手机响了也不能接；

4、大赛会议，除了球员以外，任何人不得参观；

希丁克要求自己和球员都把这些规则当成金科玉律。

进餐时，有荷兰老家的电话找希丁克，他拒绝：“进餐时间，不接电话！”

希丁克说：“我能走上这个位置，是因为我能严守