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“忽悠”了自己

也许有人会问：工作中找点借口，真的就这样严重吗？

不妨先来看一个情景吧：

有一位资深记者，要带一帮刚刚走上工作岗位的年轻记者。当她给其中一位安排采访任务时，还没有把要点讲完，新来的记者就急不可耐地说：

“知道了，知道了。”

资深记者也就不好再说下去，怕伤他的自尊心或怕别人嫌自己啰嗦。

结果，这位新记者采访回来，两人之间就有了如下对白：

“太无聊了，没有东西可写。”

“那么这个问题问了吗？”

“没有。”

“那个问题问了吗？”

“没有。”

“知道这个人是最近的热点人物吗？”

“啊，是吗？”

……

就这样，几次下来，资深记者再也不敢把重要的采访交给那位年轻记者了。慢慢地，别人不断地获得机会，而他却老是在原地踏步。

这位资深记者，就是凤凰卫视著名记者闾丘露薇。而这个故事，也是她亲自披露的。

看得出来，这位年轻记者，是一个工作不踏实又不谦虚的人。用一个通俗的词来概括，是一个“忽悠”工作的人。可是，这样“忽悠”的结果如何呢？就是将摆在面前的机会丧失了！

我们再来看闾丘露薇又是如何成长的吧！她是凤凰卫视的第一批记者。一进凤凰的大门，就分到了成堆的工作。第一档节目是《时事直通车》，这是一档半小时的新闻节目，当时一共只有两个记者，为了支撑这个节目，她每天要采访五六条新闻！

与此同时，她还要和另外一位同事主持《经贸周刊》，这是一档周播的财经类节目，在这个节目里她是纯粹的主持。到2000年时，除了做日常新闻采访和《经贸周刊》外，凤凰还交给她一档每星期15分钟的专题类节目，叫《世贸商机》，采、写、编全部要她一个人来做，而且还要导演！

遇到这种情况，可能不少人会叫苦不迭：我又不是神，又没有三头六臂，想用工作把我压死啊！

可是闾丘露薇认为：所有的困难和压力都是自己成长的机会。她不仅任劳任怨地做好每件事，而且还希望做得“出彩”和与众不同。

闾丘露薇最让人称道的事迹，是在伊拉克战争中，几乎所有外国记者都往外撤，她却顶着危险往前线赶，结果成为第一个报道伊拉克战争的记者，被誉为“战地玫瑰”。

设身处地想想，难道她不能找到一个个冠冕堂皇的借口吗——凭什么让我这么累？凭什么我干好本职工作后，还要自我“加码”？更重要的是：谁的生命不是最宝贵的，凭什么别人害怕危险而我却要将生死置之度外？

但是，闾丘露薇面对工作职责和自己的成长，没有任何借口，因此她才能取得这样的成就！

对比一下她曾经带过的那位年轻记者，成功属于谁，不是一目了然吗？

没有任何借口，力争做到最好的人，成功近在咫尺！

以各种借口“忽悠”工作的人，最终“忽悠”的是自己！

在当今社会，不管是管理者还是员工，要站稳脚跟和求得发展，就必须把“没有任何借口”，作为自己最基本和最重要的素养来要求。

没有任何借口，这是对责任的承诺！

没有任何借口，这是对义务的确保！

没有任何借口，更是对自己命运的彻底负责！

工作激情决定人生成败，就得永不找借口（1）

人生成败与工作激情密切相关。没有燃烧的激情，不仅不能创造辉煌的事业，人生也会因此而黯淡无光。

拥有燃烧的激情不容易，拥有长久的激情更不易。面对工作中的许多困难、问题与压力，不少人以各种各样的借口放弃了激情，归于平庸。

要创造永久的辉煌，就应该“剿灭”各种各样的借口，让生命的激情不断燃烧！

1．要有辉煌的事业，就得有燃烧的激情

如果问什么是工作的最好动力，毫无疑问是激情。激情不仅能促使一个人去努力创造事业的辉煌，更能促使人体现和创造最大的人生价值。

观察一下那些成功的人，你会发现他们有一个共同点：激情饱满、斗志昂扬！

我们的一位学员，33岁就已经掌管了一个年销售20亿元的企业。我曾经问他成功的秘诀是什么？他回答我：永葆激情。