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公认的理由是——

“潘刚是一个永远把解决单位的困难，当成自己工作中心的人；也是一个永远经得住问题与困难考验的人！”

生活中总是有那么一些人：一方面不愿意付出努力，看到单位的问题就躲避；另一方面，看到有人像潘刚这样被破格提拔就牢骚满腹，他们是不是也该问自己一句：

“我能像潘刚那样把解决单位的困难当成自己的工作中心吗？我能像他那样无怨无悔地地付出吗？”

画家孙光说得好：“困难常与机会为伴。”

我更要送大家这样一句话：

“假如上帝要送一份最好的礼物给你，一定以困难和问题做包装！”

不找借口，“最难处理”的关系能处理（1）

在所有难以处理的关系中，人与人之间的关系，往往是最难处理的。

于是，便有人慨叹：“做事难，做人更难！”

其实，只要你学会少去苛求别人，多去要求自己，再难处理的关系也能处理。

1．世界不是天堂，你也不是天使

只要你在工作，就免不了与人打交道。

中国有句古话：“人心是猫眼。”言下之意，人心善变，难以把握。

甚至有人还这样说：“人心之险，甚于山川。”这真是叫我们对人更加畏惧了。

但是，要做好工作，我们就得和这些看来不好处理的人打交道。我们该怎么办呢？

有不少人就会找出种种理由：

“哎呀，那小子太糟糕了，我一辈子也不想和他打交道……”

“我不是这个料。与人打交道的事，由别人去做吧……”

真的是这样吗？决不是。只要我们消灭种种借口，许多看起来难以处理的关系，恰恰是可以处理好的。我曾经就走过弯路。

我毕业于一所重点大学，但在刚参加工作时，在单位里却郁郁不得志，总是看到领导与同事对我的压抑：漠视我、批评我。这一来，不仅工作没有做好，甚至差点走上自绝的道路。

但通过对社会和自己的反思，我终于走上“职场零阻力”阶段。

那让我“大彻大悟”的感悟就是——

世界不是天堂，你也不是天使！

前面那句话，是要告诉自己：这个世界本来就是有缺陷的，绝对不是为你量身打造的，更没有一个单位是为你量身打造的。

对此，你要做的工作，就是要看清客观世界的规律，在一定程度上去适应它，如果有可能，采取建设性的方式去改善它。惟一不值得做的，就是指责、抱怨和自我折磨。

后面那句话，更是让自己醍醐灌顶：不要认为自己了不起，当你在责怪其他人的时候，你一定要拿镜子照一照自己，你嫌别人无法让你适应，其实，更难让人适应的可能是你自己！

对此，你要做的工作，就是尽可能以包容和欣赏的心态，与你眼前的人相处。与此同时，不断改善自己，成为他们愿意接纳和喜欢的人。

就是因为有了这样一次认识上的飞跃，我的工作和生活产生了质的变化。当我作为最年轻的代表参加*召开的经济体制改革新闻经验交流会时，我有一个很深的感觉：还是那些当初“很难对付”的人，现在都变成我能接纳和喜欢的人了，而他们，也是更能接纳和喜欢我的人了。某些原来我认为老是阻碍我的人，后来竟然也成了我生命中的贵人！

当我从最初的心灵“泥沼”中走出来的时候，我期望每个人都有这样的反思与觉悟，但很遗憾的是：我遇到的许多人，还困扰在和我同样的问题中，还在感慨：

“做事难，做人更难！”

“做人太累了，宁可多做点事，也不愿去应付那些可恶的人！”

仔细一分析，便发现他们也是犯了和我当初同样的错误：

对外界期望过高，对自己评价过高。

在工作中，很多人都觉得自己受到太多“不公平”的待遇，于是忿忿不平——

“我对李总这么好，可我就做错一件事，凭什么当众批评我呀，太冷血了……”

“我和小张条件都差不多。为什么要我做这份工作，他做那份工作呀，太不公平了……”

“这个月奖金给我分得少了，以后工作我凭什么卖力呀？……”

“老严能力强不假，可他有什么资格对我指手划脚呀！老同志对年轻人不是应该关心爱护吗？”

不找借口，“最难处理”的关系能