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,批评两句就开始流泪,让你接下来不知道该怎么说,只好〃一声叹息〃。可是,职场是不相信眼泪的,我想大多数的领导的批评是没有恶意的,他希望你的工作能够做得更好,即便有时候话不好听,你也应该真正听进去,而不要使小性子或者自怨自艾。要感谢〃折磨〃你的那些人,你这把〃刀〃正是因为在他们的磨砺下而变得越来越锋利的。
7.工作习惯不好
经常迟到;在办公室里吃零食、嬉闹;一点小事就请假;喜欢闲聊,爱散播是非;私人的事情永远比工作重要;把制度当儿戏……他们希望上司能够在这些事情上放纵他们,如果不,他们就会怀恨在心,认为上司没有〃人性〃,是个冷血动物。
工作习惯看似小事,但却很容易惹来大麻烦。比如说,有些人懒,工作文件直接就存在桌面上,这样每天打开就很方便,也从来不备份。突然哪天电脑出了问题启动不了,需要将硬盘的系统分区格式化重装系统,他们就傻了眼,这时候再要把文件倒出来可就麻烦了。还有些人,东西随便乱放,等到要用的时候就找不着了,很可能就因此丢了一个大单子……
不好的工作习惯也给领导留下了不好的印象,这样的人,会让领导觉
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