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保收的日子了。”冯维民说。

“是啊，铁饭碗端久了，把人养懒了。”靳维义说。

“现在铁饭碗没有了，要靠我们自己了；要生存，就要努力工作，否则，吃饭都是问题了。”冯维民说。

“看来，是该改变改变了；不改变过去粗放经营的习惯肯定是不行了”靳维义说。

“哎，老靳呢，看来你还不老吗，你要挑起修理这副担子啊。”冯维民说。

“什么修理担子？”靳维义问。

“这次改制后，对生产系统将进行较大的调整，修理车间将组成一个分公司，你来组建这个分公司如何？”冯维民说。

“组建分公司是好事，是不是让年青人来干呢？”靳维义问。

“就是你了，老靳。你还有五年才退下来，干上一届没有问题。”冯维民说。

“好吧，既然领导信任我，我就在干上一任。”靳维义说。

“这就对了吗，我们相信你能赶好。有困难尽管提，我们给你解决。”冯维民说。

“我要营销权，厂里能给吗？”靳维义问。

“我个人是没有问题，但成立公司后，重大事项将由董事会决定，你可以提出一个方案，到时候我一定支持你”冯维民说。

“好，只要能给我营销权，我就能把修理公司搞好”靳维义说。

“好吧，今天、就到这里吧。”冯维民说着站了起来：“我还要到加工车间和铆焊车间去看看；你忙你的吧。”

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第二章　趋势

秦向阳回到办公楼后并没有回他的办公室，而是来到了位于九层的企业管理办公室主任华永春的办公室。

秦向阳推门走进华永春的办公室：“嗨，老华，忙什么呢？”

“秦厂长，你们不是去集团公司开会了吗？会开完了？”华永春看到秦厂长来到他办公室，赶忙请秦厂长在沙发上就座，并给秦厂长递上一支烟。

“老华啊，会是开完了，但集团公司给我们出了一道大题目，要让我们进行股份制改造；走向市场，**经营。你说这题目大不大？”秦向阳说。

“这个题目够大，集团公司有什么要求。”华永春说。

“这次集团公司要动真格的了，要让咱们**了，你这个企业管理办公室主任可的好好给咱运筹运筹，我先给你说说集团公司的要求吧。”秦向阳一边说一边沉思，拿在手里的香烟并未点燃。

华永春看着秦向阳，一边听一边准备做记录，他看秦向阳在沉思，拿出打火机给秦向阳点上了香烟。

华永春对秦向阳他们是熟悉的，秦向阳比他们小十来岁。该上学读书的时候，赶上了文化大革命，先是上山下乡，等到他们回城时，以近而立之年；好在秦向阳他们在学校时成成绩一直比较稳定，下乡时也未把书本仍掉，在简单的行李中还带了几本书，无事时也常那出来看看。因而在恢复高考的第二年秦向阳又走进了学校，在煤矿机电专业学习三年后，来到机修厂，从技术员、工程师、车间主任，副厂长，直到现在出任机修厂长。

华永春在机修厂工作三十余年，他熟悉机修厂，就象熟悉他的老朋友一样。他们对机修厂有着很深的感情。

“集团公司的具体要求是，进行股份制改造，实施主辅分离，职工身份不变，。。。。。。。”

秦向阳看华永春并未记录，他说：“嗨，老华，想什么呢？”

“你说到那了？”华永春答非所问。

“集团公司要实行求主辅分离，实施股份制改造，将我厂改造成股份公司，这是会议文件，你们好好研究研究，先拿出个初步方案来。”秦向阳只得将刚才的话又说了一边。

“请领导指示要点。”华永春说。

“你们先搞一个股改方案，另外就是董事会的人员构成。你们先搞一个方案吧，刚才回来的路上我和冯书记商量了一下，准备下周二召开一个专题会议，有两个议题，一是传达集团公司文件精神，再就是提出改制的总体思路。好了，现在就这些，你们先搞方案吧。恩，搞出方案先给裴公看一下。”秦向阳说。

秦向阳起身离开后，华永春打开文件，认真地看着集团公司的文件。第一份文件是：

河湾集团公司文件河湾集团公司20xx年董第xx号文件《关于实行“主辅分离”，对辅助行业进行股份制改