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陈邦敏和他爸爸说：“你们遇到菩萨啦，还不谢恩。”陈邦敏的爸爸双手打缉：“感谢领导！”孟副县长说：“不必不必。现在*现象严重，假如每个当官的少浪费一餐饭，恐怕就不会有学生失学了。”一年之后，陈邦敏高分考取了西南政法学院。分管教育工作的孟副县长给全县考取本科的学生发奖，孟副县长发到陈邦敏时，问：“你是水口村姓陈家的？”陈邦敏点点头。孟副县长说：“有志气，读书有什么困难可写信找我。”陈邦敏点点头，口水在嘴里转了几转，用力吞了下去。

陈院长这段时间很忙，但他忙得有条不紊，他要抓住全省法院宣传工作会在无疆县法院协办这一机会，重塑法院新形象，理清法院新套路。他给全院一百多位干警每人发了《建议书》，要求每人为无疆县法院的今后发展出一个点子，要大家亲手交给陈院长本人。大家都猜不透陈院长的意图，每个人都交上去了。他亲自整理成六类十二项一百五十三条建议。在院务会上，他当着院领导和各部门负责人的面提出目前付诸实施的三个意见：“一是建立健全完善各项规章制度，由人管人变为制度管人，这项工作由董宪章副院长牵头负责，一个月内完成，办公室为承办部门；二是编写反映无疆县法院改革与发展的新成果的资料，书名暂定《前进中的无疆法院》，这项工作由凌子鼐主任牵头负责，二个月内完成，研究室为承办部门；三是开展一次突击执行月活动，集中领导、集中时间、集中警力、集中车辆攻克一批骨头案、钉子案，要求执行率达到百分之百，执结率达到百分之七十。这项工作由余副院长、刘副院长、廖副院长分别负责一个执行组的工作，决定抽调百分之八十的干警，不达目的不收兵。”大家都不清楚陈院长今后还有多少这种“点子”，也不知道上面三个点子出自谁的手里，陈院长说：“一经院务会通过，就是集体作出的决定，必须不折不扣地执行。”

会议一结束，刘月亮和刘慧明溜进了陈院长的办公室。这个办公室原是张院长的，壁上的字画，桌上的奖杯，都是原样摆放。刘月亮说：“我以前当办公室主任时早也提出要用制度来规范人的行为，上一届的领导不太注重这些方面。这次我没提这个建议，被人抢了。不过，我很佩服你会采纳这个建议，从中说明你的高瞻远瞩。上面下来的领导就是有大智慧，不象我们乡下的领导考虑眼前利益过多，一叶障目。”陈院长会意说：“以后可以提嘛？提建议是经常性的，这是第一次面向全体干警，但不是最后一次。”刘慧明说：“谢谢院长采纳了我提的开展‘突击执行月’的建议。执行工作直接影响到我院的形象，特别是影响到全县人民代表大会的选举和审议工作，上一届的领导重审判轻执行，执行工作陷入被动局面，群众意见很大。不瞒您说，我点子是很多的。”陈院长说：“这次‘突击执行月’活动，你负责的法警队可要首当其冲，起到重要作用呵。”刘慧明说：“我会按照院长的指示做好工作。”

说实话陈邦敏院长到无疆县法院工作有喜有忧。无疆县是全市人口最多的大县，从无疆县出去的干部副职可以提为正职，正职可以重用为更重要的岗位的正职或者提为上一层次的副职，陈邦敏最大的愿望是以后调回市中院当个副院长，也算没有白读四年本科。担忧的是，无疆县法院已经成为全省法院的一面红旗，已经出了一个全省政法英模，继任者要想超越前任是不太可能的，况且前任者又提为分管政法的顶头上司。陈邦敏是法律科班出身的，业务上不成问题，但在基层法院并没有非常典型非常复杂非常疑难的案件，一般的人可以胜任，科班出身与半路出家并无差距。以前，市中院行政处的小宋说过：“当官没什么诀窍，一要跟地方党委政府协调关系多提拨几个部下，别人一辈子记得着，二是利用关系敝开渠道多要点钱回来改善部下的福利待遇，别人一家人记得着。这就是本事！”陈邦敏以前没有从事主要领导工作的经验，要他领导一百五十多号人的队伍并要时常与县委领导、县府领导和上级法院领导保持一种微妙关系，要他经常外出要钱要物，不是想做就能做好的事。在这一点上，与张响辅这个本土出身有着几十年领导经历的人相比，陈邦敏自愧不如。时间一久，有时甚至想，在基层法院当一把手，只要能提拨干部，只要会弄钱财，不会办案无关大体，其实基层法院院长没有几个会亲自去办案的。在来无疆县的时候，市文联工作的同乡有意无意地讲起古代皇帝的谋略和手段，提到“否定前任”的为官之道。同乡酒后闲聊：每一个新上台的俄国沙皇都是从排斥他的前任开始的。中国封建皇帝尤其如此。每当改朝换代、江山易姓之际，对前