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对于这次大酒店的工会工业行动和小股东对于管理层失望都进行了大肆的报导。不但图文并茂的说了在股东大会时，管理层不出来交代问题的不负责任行为；还有对于工会提出的诉求不闻不问，导致工会在稍后时间要开会讨论进行抗议行为的工业行动。
大量的报导都是指责大酒店的管理层，漠视员工，漠视股东，这种管理者是绝对不能再次姑息。
“嘉道理家族是不是认为底层职员就不是人？可以完全漠视他们提出的诉求和行为？每年嘉道理都是靠这些勤劳的员工才会得到相应的利益和地位，但是当这些人要所请求时，这些一向高高在上的老板和管理者们，可以把一切都抛之不顾，难道这就是作为老板的良心么？”－－－《南华早报》
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“何谓管理者？管理者是管理行为过程的主体，管理者一般由拥有相应的权力和责任，具有一定管理能力从事现实管理活动的人或人群组成。管理者及其管理技能在组织管理活动中起决定性作用。管理者通过协调和监视其他人的工作来完成组织活动中的目标。嘉道理身为管理者，他得到了相应的权力，但是尽到了责任没有？管理者享有管理的人或者人群权力，但已经漠视了员工的诉求，让职员们都�
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