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民主国家，最喜欢的就是拿着民意来说事的么？刘銮雄收买的那些小股东起到了很积极的作用，他们在股东大会上面大力鼓吹嘉道理家族在这么多年来的管理和经营上面的错漏，对于公司多年来的利润不升反降，也让不少长期持有大酒店股份的小股东很不满意。

一些中低层的管理人员也说明了嘉道理在管理信念上的僵硬和落后，服务员工会也拿出了低层服务员长期超时工作和多年未获得加薪加福利的诉苦，让不少参加的董事都觉得有点尴尬。正是他们的不作为，才会让下面那些人这么民怨沸腾。

在股东大会上，小股东对于董事局的董事和监事没有尽到监管责任也同样的不满，甚至有人就在大会上面指着那些来参加的董事代表的鼻子骂他们是和嘉道理狼狈为奸，私相授受。使到这些董事不但尴尬，还有种想找个洞钻进去的打算。

这些董事平时都是高高在上，什么时候被这些小市民指着鼻子骂过？就连和这些人说句话都觉得有份，更加不要说现在被人说是同流合污了。他们的心中不停的骂着米高。嘉道理：“混蛋，让我们听什么小股东的心声，这不是找骂么？你嘉道理家大业大，但也不用这么欺负人吧？自己躲起来，却让我们来到找骂，我们也是人来的，你既然不让我好过，我也不会让你舒服的。”这是来参加股东大会所有董事的共同心声。

大会反馈回来的结果很让刘銮雄满意，他从来都不以为仅靠董事局就能够逼着嘉道理服输。要是所有的小股东都反对嘉道理，甚至最后演变成和工会联合起来发起工潮，那么嘉道理在压力的逼迫之下，想不出来给一个交代都不行，那时他们唯一的选择就是辞职。只要嘉道理辞职，刘銮雄的计划就算完成了一半，接下来的事情就可以顺理成章。

正文　第66章　势危

“啪”一声拍打在书桌上的响声，接着就是中气十足的怒吼：“我不是一再交代你要去出席股东大会了么，怎么你还是让几个董事代表你出席？你看看这些报纸上面都写了些什么？你再看看小股东和工会写给我们的抗议书，这些都是你惹出来的祸端。xunShu。org我给你三天时间，不然你就自动辞职吧！”

还是半山的那套别墅，书房里面还是只有罗兰士。嘉道理和他的儿子米高。嘉道理。可是今天书房里面的气氛就充满了火药味。罗兰士一脸的铁青，米高则是满脸的委屈。父子之间怎么会变成这样？前几天不还是父慈子孝的么？所有的答案就是刚才罗兰士扔在书桌上面的哪几份报纸。

原来罗兰士是让米高亲自出席股东大会的，但是米高在董事局会议上面胜了一回，保住了董事局主席和总经理的位置。自认为一切尽在掌握中的米高。嘉道理；不再把那些没事找事的小股东放在眼中，至于那些整天只会叫嚣着加薪加福利的工会，米高更加不会把他们放在眼中。只要那些职员还在打他的工，那么就不怕你们飞上天。

外籍商人那种不把普通职员和小股东放在眼中的败病在米高。嘉道理身上又犯了，没有去出席稍后再次召开的股东大会，也没有去见那些工会的干事和员工的代表。除了派出自己的助理和秘书，还有几位管理层的经理去见见工会和出席股东大会外，只是一心去调集资金，准备和刘銮雄在股市上决战，在米高。嘉道理看来，最大的敌人就是现在还没有什么动静的刘銮雄。

这是香港英商和外籍商人通常都会犯下的错误，在他们眼中，中国人永远都只会是为自己赚取利润的工具，至于所谓的福利，那就要看作为老板的心情了。赚得越多心情就会越好，那么还勉强可以考虑漏一点小钱安慰一下。要是利润没有太多的增长，不要说福利，能够按时发薪就不错了。

米高。嘉道理就是存在着这种心态，在他看来，那些小股东是泛不起什么大浪，工会最多就是抗议一下，难道还怕他们怂恿那些员工都辞职不干？可是他这次错了，在有心人的推动之下，工会和员工的代表开会后，对于酒店的管理层漠视员工的诉求，甚至可以说是根本看不起员工，决定在未来一个月时间都会采取工业行动。每天不管是服务员还是中低层的职员，都会有三分之一人请假，剩下的人也会按时工作，绝对不会加班或者超时工作。

小股东也对于大酒店的管理层没有出来交代问题，而且对于他们这些小股东的问题置之不理，一些小股东已经对大酒店的未来失去了信心，纷纷开始把自己手中的股票抛售。

嘉道理的厄运还没有结束，媒体在第一时间就收到了消息，还有工会和员工代表所作出的决议。第二天，香港大部份的报纸都