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9。　让胜利成为一种习惯/094

第四章　责任危机——记住：老板永远是对的　097

1。　做事总让人操心，哪个老板敢用/098

2。　工作之中无小事/105

3。　职场容不得半点马虎/109

4。　每件事情都会有一个结果/115

5。　老板想的和你不一样/119

6。　老板就是你最大的客户/123

7。　责任大于才干/126

第五章　忠诚危机——切勿做跳来跳去的人　131

1。　怎样让你的工资信封变厚/132

2。　忠诚胜于能力/135

3。　放心，老板会记得你的忠诚/138

4。　职场“跳蚤”的困惑/140

5。　只为涨工资而换工作是危险的/144

6。　不要轻易炒老板/149

第六章　能力危机——缺乏让企业爱不释手的核心价值　153

1。　“职场白纸”的危机/154

2。　缺乏核心价值的酸涩/159

3。　捧金饭碗的四种人/163

4。　老板最看重的六种能力/168

5。　想获得高薪，先提高身价/174

6。　努力做企业里最赚钱的人/179

7。　永远超过老板的期望/184

第七章　态度危机——做事不主动，前途很被动　189

1。　人生就是一顿自助餐/190

2。　微软颇为青睐的“聪明人”/194

3。　“苦差事”就是“好差事”/199

4。　你能比老板更努力吗/203

5。　认真精神：在细节上追求完美/206

6。　这样的员工永不嫌多/209

7。　每天多做一点点/215

第八章　成长危机——学习是永恒的第五项修炼　219

1。　不断刷新自己/220

2。　你的激情哪里去了/223

3。　别以为“资深”了就高枕无忧/227

4。　你可以很平凡，但不能不成长/231

5。　每天进步一点点/234

6。　职业成长中的“马太效应”/237

7。　打造你的核心竞争力/240

8。　从实际出发的职业规划/243

9。　成为你想成为的人/247

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