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点评3: 大家都喜欢风风火火的人, 只要不忙中出错就好。
回答示范4: Well; I like to work with those who are good at planning because they can always make a strong team with me。 I am a detail person; and I need to work with big picture planners to achieve the best results。
点评4: 善于利用别人的长处弥补自己的不足, 不错。
13。 What is an ideal boss like? 你最喜欢的老板是什么样子的?
问题分析: 和上个问题一样, 面试官希望了解的是: 第一, 这份工作是否会让你满意?第二, 你一定会效仿你的老板, 如果你说自己喜欢的老板是能吃苦耐劳的, 那么你往往是一个吃苦耐劳的人; 如果你说喜欢自己的老板是高屋建瓴的, 那么你往往也是一个颇为注重宏观规划的人。要格外注意的是, 如果面试你的人恰恰就是你未来的老板, 那么这个问题可要小心了, 如果你所做的描述和他的个性风马牛不相及, 可能令面试功亏一篑。
普通回答: I like democratic bosses。 They can give me enough room to develop on my own; rather than giving instructions to me for every small detail。
点评: 这个回答比较危险, 明显地表现出该申请人追求“自由化”的性格特点, 会令很多面试官觉得心里一沉。所以说, 在回答这个问题的时候, 要走“保守主义”路线, 尽量不要给人一种“初生牛犊不怕虎”的感觉, 而要表现出谦虚谨慎、 积极、 诚恳等特点。再者说, 这个回答明显在给老板提要求, 当你对比下面这个回答示范的时候, 你就会明白一个道理: 给老板提要求, 远远不如请老板给自己提要求令人喜欢。
回答示范1: Ideal boss? Well; I prefer strict bosses。 Although working with strict bosses means a lot of pressure; I can grow fast with them。 For new graduates; nothing is more important than developing our abilities as fast as we can。
第七节 外企面试最常见的36个英文问题(8)
点评1: 主动请老板为自己加压, 多么可爱可敬的人, 善哉!工作经验有所欠缺的申请人, 不妨向面试官表表这样的态度。
回答示范2: Ideal boss? Let me see。 Well; in my opinion; an ideal boss can effectively motivate his or her subordinates by encouraging good performance and punishing poor performance。 I will feel highly motivated to do a good job if I know my boss would reward me for excellent performance。
点评2: 好!一个希望老板能“奖惩分明”员工, 往往是很自信能够做出优良表现的员工。
14。 What were the best aspects of your last job? 在上一份工作中, 你最喜欢的是什么地方?
问题分析: 在这个问题上, 面试官要捕捉的信息点是: 第一, 这个申请人是个什么样的人?如果你是一个小秘书却喜欢有挑战, 那么你很可能还停留在好高骛远的不成熟阶段; 如果你喜欢原来的老板给你很大的自由发展空间, 那么你很可能是个“自由派”, 不太喜欢约束,