第20章 入职担任技术研发科科长(第1/1 页)

“嗯……” 赵学成沉吟片刻，开口回答说:“轧钢厂这两年来确实发展迅猛，而且发展潜力巨大。” 顿了一下,接着说道: “虽然现在轧钢厂技术水平提高迅速,产品质量也有很大提高,但是同时也存在一定的问题,特别是设备方面。 目前轧钢厂使用的大部分生产设备都是早年从毛子那边淘汰下来的老旧设备,虽然当初采购价格便宜,但是设备本身的技术水平已经比较老旧,精度和自动化程度较低。 且由于与毛子关系紧张,这些年来再也没有更新设备,设备使用时间越长,也就越容易出现各种故障,影响生产效率和产品质量。 如果设备不能及时更新,技术水平不能提高,那么轧钢厂的发展潜力将受到较大限制。” “所以,我的建议是,尽快研发自主品牌的新设备,或者采购更先进设备。 只有不断引进新技术,更新生产装备,才能适国家需求,保证产品质量,提高生产效率。 如果长此以往,依靠老旧设备,生产成本会越来越高,产品质量难以保证,无法拓展新的产品线,那么轧钢厂的竞争力势必会大打折扣,发展速度也会越来越慢。” 赵学成的分析很到位,立马得到了在座三人的认同。 的确,设备老旧是一个棘手的问题,必须要尽快解决,否则轧钢厂的发展前景不容乐观。 “学成同志的分析很精准,你说的这些问题我们也早已意识到。” 张书记点点头说, “我们当初采购那些设备的时候确实很先进。 但是已经无法满足现在的需要了。 所以我们也一直在研究采购新的设备,你有什么好的建议可以提供给我们参考。” “是的,赵同志你刚从学校毕业,对新技术和新设备比较了解,你的意见对我们也是一个很好的参考。” 杨厂长也连忙说道。 赵学成听到领导这么说,倒也不意外。 作为一名技术人才,换作是自己,也会有同样的想法。 于是,他从技术特点,自动化程度,质量保证,节能减排等多个方面,对几种先进设备方案进行了比较全面的阐述和分析,同时也提出了自己的建议方案,认为综合考虑,自主研发会更加符合轧钢厂的实际情况。 三人听完赵学成的详细分析,都对他的见解表示赞赏。 “赵同志的建议实在太精准了,简直就是为轧钢厂量身定做的方案!” 张书记赞叹道, “我们会认真研究你的意见,争取尽快采购新设备,提高我们的技术装备水平。 你这个建议简直就是送到家里来的‘定心丸’,我们现在的发展方向更加明确了。” “是的,有赵学成同志这样的高素质技术人才加入,轧钢厂的未来发展前景令人感到十分乐观!”杨厂长也是连声赞叹。 赵学成面对领导的赞扬,只是谦虚一笑。 “书记，厂长现在还有什么问题吗？” 听到这句话，张书记和杨厂长还有李副厂长三人对视一笑。 接着使了个眼色，让厂长把早就准备好的文件拿了出来。 递到赵学成的面前。 “赵学长同志，欢迎你加入我们红星轧钢厂这个大家庭！” 接过那份文件一看，是对自己的职务安排。 直接担任技术研发科科长，行政级别15级，工资每个月124块。 不仅如此，他还想有九级工程师的相关补贴。 一个月下来，可以拿到150多块钱。 看着这份文件，他也是有些意外。 原本还想着最多给自己安排个副科长的职位，没想到竟然直接就给自己提到了科长的位置。 “谢谢张书记和杨厂长的重视，以后我一定会带领咱们技术研发科做出成绩。” 赵学成郑重地承诺道。 “哈哈，小伙子很不错嘛，很有前途，我喜欢你!” 看着赵学成那坚毅的表情，张书记忍不住夸奖道。 接着又笑眯眯的说道。 “鉴于你这么出色，今后在我们红星轧钢厂任职期间，每月的福利待遇都会翻倍。 而且我相信，在以后的日子里你肯定还会为厂里做出更大的贡献! 你看怎么样?” 赵学成愣住了，心中一阵激荡，不敢相信地问道：“书记，真的吗？” “呵呵，你觉得呢?” 张书记笑了，“你是个优秀的技术人才。你的才华不应该埋没在红星厂这个小池塘中，我们希望你能为国家多做一些贡献!” 其实今天只是来走个过场，关于赵学成的各种事迹，他们都已经从工业部那边得到那具体的消息。 最主要的是现在的人才实在是太稀缺了。 他们诺大的工厂现在连个正儿八经的工程师都没有，全都是些技术员。 没办法，在前面那段时间，不知道为什么，国家把他们的所有工程师全都给抽调走了。 再加上现在人才特别难申请，张书记是找了好多关系，才好不容易拿到一个人才名额。小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！