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：“我批评部下是严格管理，有什么错误啊？”

心理医生：“严格管理是正确的，但是你的言行与对待部下的态度已经不是什么严格管理了，而是一种情绪的发泄，侮辱了部下的人格，部下会与你离心离德，不会为你真心的工作，最后损失的是谁呀？”

朱媛：“有这么严重呢？”

心理医生：“是的，相当严重。你根本不懂得什么是企业管理，也没有管理艺术，行为结果是在破坏管理，破坏团队的团结。现代管理是要讲艺术的，讲科学的，要充分激励人的积极因素，把情感融入到管理之中，部下才服气你，才认可你，才愿意在你手下干。”

朱媛：“这一点我没有考虑过。”

心理医生：“人无完人，金无足赤，部下也是如此，都有优点与缺点，领导者要善于用部下的长处，使部门形成良好的风气。现在人才竞争激烈，各个单位都在挖掘人才，你不用感情留人，还往外赶人，有一天部下会把你炒掉，而不是你把部下炒掉的问题。”

朱媛：“我真的糊涂了。”

｛畅游书的海洋｝

心理医生建议朱媛多读一些现代企业管理的书籍，提高自己的管理理论。朱媛真的来到新华书店，精心挑选了《现代管理理论》、《管理经验100问》、《管理与团队精神》、《领导艺术》、《企业文化》、《管理新理念》、《运筹与经营、谋略与反骗》等18本书，连夜加班通读，还有重点的写了心得笔记，认识到了以前自己的愚蠢管理方式。学习中，结合单位的工作实际，制定了科学的“能级管理”图表，把责、权、利充分下放给部下，让部下把能力真正发挥出来。引进科学管理理论后，部门的精神状态大不一样，士气高涨，凝聚力加强，效率也提高了好几倍。她自己轻松了，部下也得到了实惠，还发自内心地尊重她了。

｛感受亲情｝

心理医生经过秘密了解，发现朱媛与与丈夫缺乏感情交流，几乎没有正常的、高质量的性生活。于是及时提醒朱媛的丈夫，希望他主动与朱媛交流，特别是多体贴朱媛，让朱媛充分地享受感情带来的快乐。朱媛的丈夫通情达理，按照心理医生的建议，及时调整时间，利用情人节的机会，浪漫了一把，给朱媛送了99朵玫瑰花。看着玫瑰花，朱媛幸福地笑了。晚上，丈夫与朱媛说着悄悄话，主动提出过性生活，让朱媛感到了极大的满足。以后的日子里，丈夫每天主动与朱媛到小区的花园散步，交流思想，共同欣赏音乐会，看体育比赛，参观画展，一起去拜访朋友、同学，一起去郊外爬山、游泳、采摘等等。

心理医生还主动与朱媛的父母联系，请父母出面帮助。父母非常疼爱朱媛，经常打电话希望朱媛与丈夫回家看看。朱媛听说妈妈、爸爸想她了，就主动回家与妈妈、爸爸聊天，像孩子似的在妈妈面前撒娇，听爸爸讲她小时候的淘气故事，使朱媛感到了父母的爱。妈妈知道朱媛喜欢吃茴香馅的饺子，就提前拌好馅，与朱媛一起包饺子，爸爸还拿出好酒与女婿对饮，使朱媛的心情格外舒坦。

看着爸爸、妈妈美好的晚年，使朱媛感到了父母的爱、丈夫的爱，体验到了生活的快乐，性格慢慢地也变好了，更加珍惜幸福的家庭生活。

通过这几步治疗，朱媛认识到了自己问题的严重性，主动向部下承认了错误，与部下的关系缓和了。

心理警示

有阴阳心理的女性应该及时克服掉，彻底避免不良言行引发的烦恼。要善于及时地调节不良情绪，以健康积极的方式排解忧愁与郁闷，树立信心，保持良好的心态。要学会站在别人的角度考虑问题。记住，生活中的一句话，甚至一个小小的误会，如果得不到认真地解决，可能会引起大灾难。对人要宽容，要知道尊重别人的人格的重要性。

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测测你的报复心理指数

根据自己的行为表现，可以有目的的检查一下报复心理程度，以便心中有数。仔细回忆一下，近3个月以来，经常有下列情况发生吗？

1、受到批评以后，不服气，准备找机会回击吗？（是）（否）

2、受到不公正的待遇后，想出口恶气吗？（是）（否）

3、当领导给自己难看时，想打领导一顿，出气吗？（是）（否）

4、别人坏了自己的好事，气愤难平，想出气吗？（是）（否）

5、别人占了便宜，心中不平衡，准备找回来吗？（是）（否）

6、自己受了欺骗，想以暴力解决吗？（是）（否）