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依然可以执行我们离间的计划。”

“这样也行。”

莫天跃考虑了一会道：“今晚你就换酒店，一会把车库的兰博基尼也开过去。我们在调查对方，保不齐对方也在暗中调查你的底细。如果有人问你车子的消息，就说是你表姐苏云微的。”

“恩。”

“去吧、我一会就转一千万在你卡上，反正该吃的吃该花的花，尽量别让对方瞧出任何破绽。”

季豪拿着车钥匙离开，莫天跃对一旁的顾谦问道：“有没有信心和康灿成为朋友？”

“我试试，”顾谦考虑了一会道。

莫天跃笑道：“很简单的，你先摸清楚康灿的爱好，记住对方经常去的一两个地点。然后你就制造机会认识，谈话的时候聊对方感兴趣的话题。关系也不需要太好，可以约出来一起喝酒就可以。”

顾谦点了点头，莫天跃继续道：“也可以从康灿的好朋友下手，反正我们最终的目的是知道康灿现在对高峰妻子的态度，然后才好进行下一步的计划。”

顾谦‘恩’了一声，在心里告诉自己一定要完成任务。

把两人都派出去后，莫天跃坐出租车来到了‘天诚’的总部。沈冰正带着财务人员检查‘天诚’的财务报表，没有看见王石，估计是心情不好、所以选择逃避的缘故。

“还要多久？”和沈冰聊了几句，莫天跃好奇道。

“明天下午就可以整理完成，只要财务状况没问题，我们就可以聘请律师完成接下来的法律程序，店铺也可以同时进行停业整顿。”

莫天跃考虑了一会道：“律师我一会让广穗那边派过来，不用专门聘请；至于店铺的整顿，主要就是统一装修和换品牌。‘欧兰’和‘雅采’可以直接进店销售；至于剩下的四个空位，留下‘宜清’、‘雪丽’和‘佳美’，其它品牌的代理合同全部找这边的二级代理商低价处理掉。”

“‘美肤佳’也不要吗？”

莫天跃摇了摇头道：“对方今年的宣传重心全部在超市那边，勉强放上去利润空间也不会太大。既然赚不了钱，我们何必帮对方卖产品。”

“可是还差一个品牌啊？”沈冰提醒道。

莫天跃笑道：“那个不用担心，会有人主动联系你的。”

沈冰一想也是，再次问道：“公司以前的人员怎么办，全部换掉还是保留一部分？”

“你是怎么打算的？”莫天跃反问道。

“‘天诚’一家店铺平均下来是五个人，可我们销售六个品牌，一家店铺只需要三个导购员，所以我打算保留销售额排名前面的一半。至于管理层，我准备把廣东分公司的总经理徐嘉忆调过来、这边的总经理换去那边就可以。”

莫天跃点了点头，要短时间内了解‘天诚’以前的经理貌似还真不可能，沈冰的方法比较合理。但导购员开除一半就有点残忍了，或许是身在燕北的缘故，莫天跃突然想起了当初被饭店老板劝退的场景。

考虑了一会莫天跃决定道：“把‘新跃’的管理制度先发下去，如果接受不了主动辞职的，马上把工资发给对方；如果想继续在新店当导购员的，那就全部留下。”

“我们‘新跃’的工资本来就高出平均水准，估计没几个愿意主动辞职，那样就人太多了！”

莫天跃咬了咬牙：“最多两百人，你一会打电话让安玉暂时停止招人，把排名靠后的导购员全部送过去培训，不愿意过去的再开掉。”

“如果全部选择过去呢？”

“让安玉再租一块场地，现在离四月份差不多一个月的时间，培训的这些人刚好可以换下销售垫底的那些。”

沈冰应了声，莫天跃这次连这边的管理层都没有认识，和沈冰聊了一会后选择了离开。

反正不合格就降下去，换有能力的上来，接受不了降薪的直接开除。‘新跃’虽然建立的时间不到两年，但人才的选拔和奖罚制度应该说还是比较完善的。而且莫天跃也不是一棒子打死，只要选择去广穗培训，又可以多出三个月的时间来证明自己。

当然了，如果连续六个月的销售额都是排名倒数，那被开除也不能怪别人，谁让你自己不争气的。而且即使是分公司的总经理，三个月内管理的省份如果销售额达不到要求也一样会被排名正数前三的销售经理换下去，更别说普通的店员。

回到酒店，莫天跃想了一会还真不知道接下来干嘛。这段日子一直东奔西走，莫天跃很少有时间停下来，一时间貌似还有点不习惯。