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的事业目标，决心一毕业就为自己的事业而奋斗；而另外20个则没有明确的目标，决定先找份工作，赚了钱再说。结果，20年后，前 20名学生中有18个成了百万富翁，后20个学生中仅有1个成为百万富翁。 主要的差别即在于此。有的人从头至尾都有一个明确的目标，为成就一番事业而奋斗，而有的人身不由己，随波逐流，每日所忙都只是为了生存的伙食标准提高一些而已。大家一样的辛苦忙碌，谁 也没闲着，甚至你比他还忙还累，可收获却大不相同。 当然，如何选定目标也很重要。一则要根据自己的兴趣特长，二 则也要考虑到社会的发展趋势，争取能将自己的目标与社会的主流 趋势结合起来，置身于哪种行业很关键。总不能人家在主旋律中高 歌猛进，你在夕阳产业中垂死挣扎吧？否则同样是忙碌，结果却会不同。 中国有句成语叫做“碌碌无为”，这个词可能我们在小学时就用 它造过句子，但谁又真正理解了它的意义？碌碌，忙得不可开交，但却是“无为”，太可怕了。很多时候我们恐怕都没有把什么叫做“忙”　真正地定义清楚。忙是什么呢？忙应该是在特定的时间段中朝着特 定的目标进行连续不断的努力的生存状态。忙碌可以使我们的生活 充实，让我们回忆起来觉得自己对得起时间、对得起自己。但是如果 你只是为了不闲着去忙，只是为了向人表明自己“重要”而去忙，那么无非是自己欺骗自己罢了。 记得台湾著名歌手李宗盛曾在一首歌中这样唱：“忙、忙、忙，忙　得没有了方向，忙得没有了主张……”其实，瞎忙的人就像放入一条轨道中身不由己的一个物件，一个被抽打着而转动的陀螺，陷入这种状态而不清楚自己在干些什么。 没有明确的方向，即如无头苍蝇；职业位置不对，总在做无用之 功。忙，有什么用呢？ ⊙职业生涯中的关键问题 人才放错了地方就是垃圾。但为什么总有那么多的人找不到适 合自己的位置呢？关键是缺少对自己的正确认识以及对自己职业生 涯的一个长期的科学规划。 美国国际管理集团（IMG）的创建者马克·H。迈克是世界一流的 管理专家，他自己介绍，他从一位好朋友身上学到了不少东西。 这位朋友是位出类拔萃的推销员，只要他一出面，他的魅力就能 充满每个角落，让你只有把钱花光才会离开。不过他的长处仅此一　点，在其他方面，比如说对产品的研发、企业的战略发展、团队的建设 管理等方面，可以说是一窍不通。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp

你在“忙、盲、茫”什么（2）

这种人本可以成为一个公司明星般的销售经理，但绝不是企业 家。然而这位先生是个自欺欺人的大师，他过高地估计了自己的能 力。连续10年，他不断地组建自己的公司，接下来就是不断地关闭。 更具有讽刺意义的是，他认为自己非凡的销售才能是人人都具 备的。对他来说，销售是最简单不过的工作，他认为这对别人也一样 容易。于是他待在办公室中做管理，让别人出去跑销售，结果公司里 没有一个人在发挥自己的特长。 一个人不可能面面俱到，追求完美，关键在于要努力把自己的特 长发挥到极致，而把不足之处的危害降到最小。如果把精力全部花　1在提高弱项方面，不仅收效甚微，反而会影响到别的方面，成为一个 毫无特色的人，自然也就难有建树。 有缺陷并不可怕，可怕的是非要从事与缺陷相对应的工作；有特 长当然是好事，但把特长弃之不用，与没有也就没什么区别了。 笔者本人也走过很多的弯路，左冲右突，苦苦挣扎，最终才给自 己找到了一个合适的定位。每每反思自己的经验教训，总是感慨良 多，心想：当时要是有人给指点一下就好了。我认为，在今天的社会 大环境下，一个人走向社会、开始自己的事业时，至少要问自己下面 四个问题： ● 我喜欢干什么？ ● 我适合干什么？ ● 我想干成什么？ ● 我现在能（在）干什么？ 第一个问题是要找出自己的兴趣爱好所在，第二个问题是分析 自己的性格倾向和能力特长，第三个问题则是对自己一生事业的定 位，第四个问题是要使自己立足于目前的现实条件，将短期目标和长 远目标相结合，积极行动起来，为自己的人生目标不断创造理想的 条件。 对于大多数人而言，不可能上述四个问题的答案都一致，甚至在 刚参加工作的一段时间内，还不能就每个问题都给出明确的答案。 或者是由于对自己不够了解，或者是因各种客观