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第10部分(第4/4 页)

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领导对他的印象不佳,导致他不愿意配合你这次的工作,你怎么做小李的思想工作?311

4。你和同事到单位后,这个同事跟其他人关系融洽,对你却很冷漠,你怎么办?311

5。你和小李同时进入新单位,你工作能力强,领导老是给你安排任务,而小李却没有工作,他情绪不满,你怎么做?312

6。同事小王总是“三分钟热度”,经常提出各种意见,如果意见不被采纳,就会垂头丧气,就算意见被采纳,他也不踏踏实实把工作做好,影响了你们的工作进度,你怎么办?312

7。领导给你和办公室的小王布置任务,任务紧、压力大,小王因此而跟你抱怨领导不会统筹,但是却被恰好经过的领导听到,你怎么办?313

8。以前一直负责单位招聘的小王,突然临时有事,因此领导让你接手这个工作。但是你发现小王的工作方式有问题,向领导汇报并进行了改正。小王知道后,非常生气,你怎么办?313

9。你单位和其他单位联合开展工作,领导将这项工作交给你的同事小王,小王进展缓慢,领导让你接手同事小王的工作,小王对此产生抵触情绪,不愿意和你交接工作,这时其他单位又在催问工作的进度,你怎么处理?313

与下属的人际关系314

1。你们公司有个重大项目,之前是李某负责,但是由于李某出现重大失误,领导让你来接管项目,让李某担任副手,但李某态度消极,不配合你的工作,你怎么办?314

2。下级上报的数据有误,你怎么办?315

3。从各部门抽调人员组成一个新的小组,你是负责人,该小组成员有许多老同志,互相有矛盾而且对你不服气,你如何协调?315

4。两个同事性格不同,一个不谦虚,一个不踏实,他们之间有矛盾,影响工作的进度,你作为负责人,该怎么办?315

5。你和小张以前平级,后来通过竞争上岗考试,你当了领导,小张心中不满,经常找理由请假,引来同事不少议论,说你与小张有私怨,你怎么办?316

真题专项突破(8)

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