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领导对他的印象不佳，导致他不愿意配合你这次的工作，你怎么做小李的思想工作？311

4。你和同事到单位后，这个同事跟其他人关系融洽，对你却很冷漠，你怎么办？311

5。你和小李同时进入新单位，你工作能力强，领导老是给你安排任务，而小李却没有工作，他情绪不满，你怎么做？312

6。同事小王总是“三分钟热度”，经常提出各种意见，如果意见不被采纳，就会垂头丧气，就算意见被采纳，他也不踏踏实实把工作做好，影响了你们的工作进度，你怎么办？312

7。领导给你和办公室的小王布置任务，任务紧、压力大，小王因此而跟你抱怨领导不会统筹，但是却被恰好经过的领导听到，你怎么办？313

8。以前一直负责单位招聘的小王，突然临时有事，因此领导让你接手这个工作。但是你发现小王的工作方式有问题，向领导汇报并进行了改正。小王知道后，非常生气，你怎么办？313

9。你单位和其他单位联合开展工作，领导将这项工作交给你的同事小王，小王进展缓慢，领导让你接手同事小王的工作，小王对此产生抵触情绪，不愿意和你交接工作，这时其他单位又在催问工作的进度，你怎么处理？313

与下属的人际关系314

1。你们公司有个重大项目，之前是李某负责，但是由于李某出现重大失误，领导让你来接管项目，让李某担任副手，但李某态度消极，不配合你的工作，你怎么办？314

2。下级上报的数据有误，你怎么办？315

3。从各部门抽调人员组成一个新的小组，你是负责人，该小组成员有许多老同志，互相有矛盾而且对你不服气，你如何协调？315

4。两个同事性格不同，一个不谦虚，一个不踏实，他们之间有矛盾，影响工作的进度，你作为负责人，该怎么办？315

5。你和小张以前平级，后来通过竞争上岗考试，你当了领导，小张心中不满，经常找理由请假，引来同事不少议论，说你与小张有私怨，你怎么办？316

真题专项突破（8）