第3部分(第4/4 页)

MOT计划，是A。B。电气公司在去年的时候推出的一项轮岗培训制度，MOT计划的主旨是，通过MOT员工两年内在三个不同职位的轮岗，熟悉公司内不同部门的工作状况，了解公司的运行流程，一方面培养MOT员工，一方面也为公司储备通晓整个流程的人才。

MOT貌似是个不错的东西，不过猫猫想到过去一个月的屡战屡败，脸上怎么都有些发烧。

这时卢槿“啊”叫了声，她告诉猫猫，自己有个男学长在A。B。电气工作，似乎就是负责招聘这一块工作的助理。

“我找我那位师兄说说，让我们两个通过简历关没问题。”卢槿说。

猫猫顿时惊喜万分，她连连夸奖卢槿，说她懂得培植人脉，说她随机应变得快。

卢槿有点得意地笑笑。

“对了，A。B。电气的最大特点是什么？”猫猫突然问。

“最大的特点啊”卢槿想了一阵，突然看到了在A。B。电气主页上列出的一项福利，于是便照搬过来对猫猫说，“最大的特点，嗯，A。B。电气提供百分之百的医疗费用报销吧。”

“啊？！真的？？”猫猫顿时有了相见恨晚的感觉。

她毫不犹豫地通过网申系统提交了自己的简历，并对卢槿千盯万嘱，就算是出卖色相也要搞定那位人事招聘助理的师兄。

卢槿笑着安慰猫猫，说放心，只要有我吃肉，便不会没有你喝汤的。

第十二章　你是很有实力的选手

虽然，据传说A。B。电气的简历审核非常严，但猫猫有了卢槿的学长作为内线，很容易就通过了简历审核，到了第一轮面试。

主持第一轮面试的是个HR叫丁晶，她告诉猫猫，因为猫猫申请的是MOT计划，因此，如果她最后被公司录用，那么猫猫在两年内就是向她做汇报的了。

然后丁晶给了第一个题目：“用英语介绍下你自己行吗？”

猫猫叭啦叭啦说了一通，这是她精心准备并演练过几十遍的，自然驾轻就熟。

丁晶又问第二个问题：“你为什么申请我们公司，你觉得A。B。电气最吸引你的是什么？”

猫猫说了三点：

首先，A。B。电气的三项主要业务，分别是照明、电气、能源这三块。这三块业务在中国市场上需求很大，无论是作为消费品的各种门类照明设备、作为工业必需品的配电设备、还是能源应用设备，无疑都�