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使自己的潜力得到充分培养和发挥是比薪水更重要的。提前上班、推后下班，别以为没人注意到，老板可在睁大眼睛瞧着呢。

如果能提早一点到公司，这说明你十分重视这份工作。每天提前一点到达办公室，你可以对一天的工作做个计划，当别人还在考虑当天该做什么时，你已经走在别人前面了！

推后下班，将当天的事情做个彻底干净的了结，将明天要做的事事先做个准备，如此你又先人一步，工作条理更加清晰，用海尔集团倡导的话来说就是“日事日结，日清日高”。

当初卡洛·李尼斯先生为瓦兰特工作时职位很低，后来却很快地担任了瓦兰特先生的一家分公司的总裁。李尼斯之所以能如此快速升迁，秘密就在于提前上班和推后下班。李尼斯说：“在工作之初，我就注意到，每天下班后，所有的人都回家了，瓦兰特先生仍会留在办公室里工作。因此，我决定下班后也留在办公室里。没有人要求我这样做，但我认为自己应该留下来，在需要时为瓦兰特先生提供一些帮助。当时，瓦兰特先生自己找文件、打印材料，很快，他就发现我随时在等待他的召唤，并且渐渐养成了招呼我的习惯……”

每天都提前上班和推后下班，李尼斯获得物质报酬了吗？没有。但是，他获得了更多的成长机会：自己赢得了老板的关注，最终还获得了提升。

薪水只是企业提供给职员工作报酬的一部分，而且是很少的一部分。除了薪水，企业还给了每位员工价值高出薪水千万倍的报酬：宝贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。这些都是用金钱无法衡量的。

努力工作才是真正的聪明，因为所有的努力都会“换算”成你能力和经验的增加，你个人各方面的成长。下面是一位如今小有成就的年轻人的真实经历和切身体验。他用自己的五年人生历程，证明了一句话：只要你能够认真地干一件事，干上五年，就一定能取得一番成绩。

五年前，他考上了一所不错的大学，由于家里没钱，他没上成大学，只得进城谋生，成了一名送水工。

他很珍惜送水工这份工作，虽然一般人觉得送水很下等。每天，他骑着自行车，后面挂着三四桶纯净水，走街串巷，把每一条街道都跑遍。送水到客户家里时，有的楼层没有电梯，他就扛上去。每天回到家中，他会感觉骨头都快累得散架了，晚上还腰疼得睡不着觉。在他们那里干送水工这份活的人，大多数都是没干几天就因为辛苦而放弃。他也想过放弃，但最终还是咬牙坚持了下来。

无论见到哪位客户，他都很有礼貌；每次送水到客户家，他都是轻轻地敲门，脱掉鞋光着脚进屋的。每替一位客户送完水，他都会在心里默念上几遍，记下客户的姓名和用水情况。

送水工通常都是按件计酬的，一个送水工月收入只有500元钱左右。他很勤快，但每个月也不过600元收入。可是，就是这样一份又苦又累、收入又低的送水工作，他一干就是五年。在这五年里，很多客户都与他相熟，不少人好奇地问他：“小伙子，你年轻力壮又有文化，为什么不去找更来钱的事做呢？”他回答：“我觉得送水工这活挺好的，我喜欢干。”

五年后，他辞职了。他用自己所有的积蓄开了一家送水公司。人们认定他必败无疑，城里的人家早就订了水，他一家新开的公司，谁订他的水啊？

令人意外的是，他很快就拥有了许多订水客户，都是他五年来认识的老客户和老客户们的亲朋好友。迅速地，全城送水业务的一半份额都是他的了。他也不需要亲自去给别人送水，只要坐在办公室里接洽业务就行，因为他招聘了十多名送水工。慢慢地，他的业务做得越来越大。

有人向他讨教成功秘诀：“你是怎么创造这个奇迹的？”他说：“在这座城市里，有几个人送水能送上五年的呢？只有一个，那就是我！绝大多数送水工，最多干上一年半载就转行了，而我一干就是五年。在这五年里，我拼命地结交客户，给他们留下好印象。我问他们，要是我开了公司，订不订我的水？他们都表示愿意订。水都是一样的，不同的是人。五年下来，喝我送去的水的客户根本不记得我以前所在的送水公司，只记得我这个人。因此，我的公司一开张，就赢得了这么多客户。”

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努力工作是真正的聪明（2）

最后，他认真地说：“任何人只要能认认真真、踏踏实实地干一件事，干上五年，就一定能做出一番成绩来。”

在职场中的人，当你看了这位年轻人