第166章 续约留队人员补强(第2/2 页)

队当孤儿院院长。

当然，还有一点就是王耀不太清楚，他现在到底是个什么市场价值。

首个LPL冠军世界赛FMVP荣誉，俱乐部能给他的待遇水平是什么样的，得综合各方来看。

现在王耀最好的处理方式是，先等其他队伍联系自己，看看他们给出的报价情况，再来做最后的决定。

“先休息一阵子吧，今天我们先去吃饭庆祝一下。”王耀滴水不漏的答复道。

“你小子，鬼精鬼精的。”阿布笑了笑，倒也没继续追问下去，只是简单的给王耀交代了几句话。

“不管是哪支队伍联系你，先别急着答应下来，优先考虑我们EDG啊，去别的队伍，你可不一定有这么好的战术地位。”

显然，王耀已证实了自己爆棚的电竞天赋，以及不可预估的价值，阿布承诺的战术地位其实并不稀奇。

因为别的队伍也能给到这样的条件。

“好的，我会认真考虑的。”王耀笑着点点头，不管怎么说，目前EDG是他心目中的第一续约对象。

续约金和战术地位的确很重要。

但同样的，一支队伍的人员配置也相当关键，在鱼腩战队当院长拿三千万，是绝对不如在强队当核心，拿一千多万的。

电子竞技本质上就是赢家的比赛，没人会去关注输家，而少了曝光度，也会影响到王耀后面的商业收益。

现在的王耀是肯定会优先考虑阵容的整体强度，以及续约金，再来做出决定的。

很快，EDG队员们收拾好自己的随身行李，准备坐上大巴车去吃饭。

而阿布则是在无人的角落里，打响了给老板爱德朱的电话：“哇！老板！”

“这小子还是要先看看市场报价才做打算，我们可能得多准备点钱留人了。”

电话那边的爱德朱嗯了一声，舍不得孩子套不到狼，王耀的反应也在他的预料当中。

“一定得想办法留住他，我们的预算上不封顶，我就不信有哪支队伍砸钱比得过我们EDG！”

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