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他,他就会越来越努力,为你做越来越多的事情。但是如果你一开始就不信任他,而去依赖其他的东西,他就会慢慢的远离你,在你需要用的时候,他也不会再来。慢慢的,信任自己潜力的人建立起来了自信与安全感。而不信任自己潜力的人会进入越来越丧失安全感的模式。换而言之,你永远丧失了这个方面的自信,你变成了安全感的奴隶。
第11节:巴菲特的房子(10)
如果只是丧失开车不认路的自信,其实对我们的生命妨碍不大。但是如果在生命的其他方面,我们也一点点丧失自信,我们的生命就会慢慢的关上所有的门。
有一个西门子的工程师Paul,他最近被提升为部门经理,负责三个项目。他却觉得自己没有领导力,总是无法对TM(TeamManager)讲清楚他的要求。寻求关于领导力的提升。他来到新精英,寻求领导力的提升。Paul的能力很强,资历也够,本身形象也很好,本来应该是一个很好的领导人才。我在课堂中间观察他,在小组讨论的时候,Paul滔滔不绝,神采飞扬。但是一旦要代表小组出来讲话,他好像变了一个人!他开始磕磕巴巴,而且有很多不自信的自我否定的语言,“我讲的不好,就是随便讲的”,“我认为我们应该这样,当然,这只是我的想法”“我非常确定这个,当然,也许你们有更加好的主意。”Paul一方面在强烈的表达愿望,一方面又不断的自我否定,这让下面的人无所适从。为什么Paul会这样?
在接下来的循环式沟通里面,有一个话题“在你很小的时候,大家是如何评价你的?这对你今天有什么影响?”Paul突然在那个话题里面恍然大悟,他想起来自己在很小的时候学习到的东西!等不及分享环节,他就举手说,“我知道为什么我这个样子了!我从小学习一直比我哥哥好,家里人很多时候都听我而不是哥哥的。但是哥哥比我大,每次我讲出意见以后,我总是要私下被揍一顿。所以我只好先告�
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