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如果说过多地介入上司的私生活已经使你超越了与上司的正常关系，那么了解上司的个人隐私对你没有什么好处。如果上司有什么“不轨”，或者他事业有成是因为某些不可告人的“秘密”，那么你的命运恐怕和那位“亲信”相差不远了。

上司告诉你的一个秘密如果被泄露，他将受到伤害。起先你也许会因为是上司无话不说的密友而洋洋得意，可是上司已经给了你反对他的利器，他迟早会后悔的。接着你们的密友关系便会尴尬。即便上司对你吐露的秘密仅仅局限于公司内部的事情，这仍会带来麻烦。你介入得越深，你的行动越不自由。

过多地与上司周旋可能得到上司密友或宠儿的名声，这样一个名声会使同事们讨厌你或不信任你，甚至有些人会想尽一切办法拆你的台。谁知道你与上司神秘兮兮的样子是不是意味着一些阴谋或小算盘呢？同事们总会本能地反感。

不要以为和上司无话不说就能保住你的地位！记住：在你和上司的关系中有一块禁区，不可乱闯。

不轻易表露真实意图

俾斯麦一生都在狂热地追求普鲁士的强盛，他梦想打败奥地利，统一德国。这个好战分子一心想依赖“铁”和“血”解决德国统一的问题。

虽然如此，他却在国会上发表了感人的和平演说，阻止发动战争，主张和平。他甚至违背自己的立场，为奥地利的行动辩护，最后使好多政客改变了主意，一场战争就此避免了。

不久，国王为了感谢俾斯麦的和平演说，委任他为内阁大臣。几年之后，俾斯麦成了普鲁士首相，很快，他对奥地利宣战，摧毁了原来的帝国，统一了德国。

为什么当初俾斯麦赞成和平，而后来却主张战争呢？因为他意识到普鲁士的军力不足，并不适合发动战争。他不惜隐藏自己的真实意图，只是为了掌握更多的权力，爬升为宰相。一旦他获得权力，就可以按照自己的意志用武力统一德国。

上述例子从反面可以获得某种启示：当一个人的目的暴露在别人面前时，他的一切行为操控在别人手中；而通过误导的讯息成功地隐瞒自己的动机，就比较容易得到自己希望的一切，这就是掩藏真实意图的巨大力量。

不要把自己的心袒露在别人面前，这样犹如把一封情书摊开在众人面前。要知道只有深远的空间和沟壑才能沉淀和隐藏很多宝贵的东西。而这些需要含蓄和隐忍，自然，含蓄来自于自我控制，明智而谨慎行事的关键在于内心的节制。

把自己的计划与意图全盘托出，这样做比较轻松，也比较能显示自己的能力，这也是很多人控制不了自己，自然而无所顾及地谈论自己的原因。很多时候，隐藏自己的意图，能让你更容易获得成功，在人际交往中掌握主动权。

不要轻易表露自己的真实意图，并不是要你闭紧嘴巴，而是说不要让自己那么清澈见底，行事要有多种不同的诠释，让你的行动没有单一的解释，这将会让对手茫然不知所措，产生错误的判断。

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受用一生的忠告　第二十三章

不要告诉他你更聪明

有一位年轻的律师参加一个重要案子的辩论。这个案子牵涉到一大笔钱和一项重要的法律问题。

在辩论中，一位最高法院的法官对年轻的律师说：“海事法追诉期限是6年，对吗？”律师愣了一下，然后率直地说：“不。庭长，你弄错了！海事法没有追诉期限。”

法庭内立刻静默下来，似乎连气温也降到了冰点。虽然年轻的律师是对的，是法官错了，律师也如实地指了出来，但法官却没有因此而高兴，反而脸色铁青，令人望而生畏。尽管法律站在律师这边，但他却铸成了一个大错，居然当众指出一位声望卓著、学识丰富的人的错误。

诚然，面对错误和谬论，我们需要正直诚实地揭露并修正，袒护错误和纵容邪恶固然是不对的。但是，这位律师犯下的这样一个“比别人正确的错误”又得到了什么呢？

在指出别人错误的时候，为什么不能做得更高明一些呢？

无论你采取什么方式指出别人的错误：一个蔑视的眼神，一种不满的腔调，一个不耐烦的手势，都有可能带来难堪的后果。你以为对方会心悦诚服地同意你所指出的吗？绝对不会！因为你否定了他的智慧和判断力，打击了他的荣耀和自尊心，同时还伤害了他的感情。他非但不会改变自己的看法，还要进行反击。

永远不要说这样的话：“看着吧！你会知道谁是谁非的。”这等于说：“我会使你