5. 第五章(第1/1 页)

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米娜说这话时旁边的人都听到了，大家都朝何夏看去，包括崔小凯。米娜没跟何夏说别的，一叫她过去就分配任务，何夏猜到今后是米娜带她，她似乎没看到别人的目光，镇定应道：“好的，谢谢米律师。”

“系统里还没有你。你稍等，我给你申请。”米娜又说。

公司邮件是采用企业内部邮箱地址。米娜所说的系统是公司内部企业邮件系统。何夏是新来的，邮箱系统里还没有她的邮件地址。而要增加一个邮件地址要由带她的人申请。何夏又应“好，谢谢米律师”，回到了自己的座位上。

崔小凯冲何夏笑了笑，似乎在安慰她。新人肯定是不容易的，何夏明白。曾经为了拉投资她从早上到晚上一直坐冷板凳，结果事儿仍办不成，因此，对于有过失败经验的她来说当面被质疑简直是小事一桩。何夏回了崔小凯一笑。

崔小凯又开始忙碌起来。过了一会儿，他带上自己打印的何夏帮忙取回来的文件起身离开，他对何夏说他是要去见一个委托人。

律所里其他人也各忙各的。米娜在系统里给何夏申请了之后就一直忙着自己的事。何夏一边浏览各种新闻一边等待内部邮箱增加她的名字，然后接收米娜的邮件。电脑右下角的时间走得飞快，还有半个小时就到正常下班时间了。何夏以为今天不会增加她的邮箱地址了，却在这时，对面的米娜抬头道：“邮箱好了，邮件也发给你了。邮箱账号是你的姓名拼音，小写，密码123456。”

“好的，谢谢米律师。”何夏登录自己的企业邮箱。点开新邮件，预览附件。她大概扫了一眼，是劳务纠纷案子。

“米律师，我的分析什么时候给你呢？”何夏抬头问米娜。

“尽快。”米娜盯着电脑头也没抬。

没有确切时间只说“尽快”，那就是越快越好了，最好是今天之内给米娜。而此时还有半个小时下班，看来得加班了。

何夏打起精神，仔细浏览案子。

鑫凯有限责任公司在半年前招聘了一个新员工张洛，当初约定试用期3个月。试用期工资8500元。试用期3个月满后，鑫凯公司认为张洛的表现不太好，决定试用期再延长3个月。满3个月后，鑫凯公司仍然认为张洛的表现不好，不符合公司的录用标准，于是解雇了张洛。

张洛不服，要鑫凯公司赔偿3个月的工资，共计25500元。鑫凯公司认为张洛的要求无理，不予理睬。

现在张洛三天两头找到公司来闹，鑫凯公司需要得到悦