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，我有技术的话，如果他有其他大工厂管理机会，就带我一起去也好安排我的工作。

规模大了，人多了，相对管理也费心了，李哥的工作压力也大了，人多了想法多，当时有两帮势力，一帮是河南组，一帮是河北组，我一个人是西安的，另外几个内蒙的、山西的和我一样属于少数，我们少数只能服从多数，人家两帮经常抢货做。

都是因为颜姐只想扩大生产线，招聘要求低，许多人也是我最初的困境为了安身不会做衣服也来应聘，颜姐工厂那里比较偏僻招聘工人不容易，她就特别希望能自己培训出自己的工人，事与愿违，许多人尽管很努力还是对服装没有天分，所以他们的工作简直就是制造次品浪费资源，加工的衣服返工率特别大，为此搞砸一个订单与一家合作伙伴解除了关系还贴赔了加工费。

李哥一直劝说颜姐走精兵路线，要创造自己的信誉，质量才是最好的发展，人不在多，要技术好才有用。

颜姐有种急于求成的紧促，她希望自己的小公司很快的成长，所以她对质量意识不是特别看重，她以为工人多就是财富，却忽略了工人技术与素质的培训。况且许多刚刚出来的打工青年往往不考虑自己条件，盲目的要求待遇，许多人还不谦虚好学我行我素，工作马马虎虎没有责任心经常出现问题，让管理人员与工人之间存在难以沟通的障碍。

我很多时候特别纳闷，为什么就有那么多老板热衷于制造劣质产品，追求数量，只顾眼前利益，到最后害自己没有退路，失去许多与别人合作赚钱的机会。社会的发展让许多事实都证明了品牌的力量！

不过我也理解颜姐的心情，追求经济利益无可厚非，但是她也真的不应该许多过失都来责怪李哥。我每天能看见李哥辛苦操劳的身影，车间总有几个性格顽固的技术不是多么高，还特别会捣蛋调皮不配合工作安排的工人，搞得李哥身心劳顿，李哥是两头受气。都是天涯打工人，李哥不去怎么为难他们，也许真的慈不掌兵吧，好象李哥的宽容更加纵容了他们的任性。

八

一段日子，整个车间被一种压抑的气氛笼罩，大家都不轻松。一批订单货期很紧，每一个工人都如同上弦的箭，随时就能发射出去！

这个订单是外单要求高，质量严加工速度就慢，一天做不了多少成品，自然影响工资收入。为了工期老板要求加班，每一天加班到晚上12点，第二天早上7点半又继续上班，工人们一个个消极怠工感觉就像老牛拉破车一样。

加班多人又累还没有产量和质量，一些结了婚的工人就嚷嚷着要走，因为他们要求颜姐发保底工资，他们说质量严数量下降，这样的话一个月挣不了几个钱，怎么糊口如何养家，他们是中年人上有老下有小负担重，颜姐不同意交涉无果他们居然自动离职了。

车间因为熟练工人流失，剩下一些没有去处的人磨着，生产线严重受阻，无法正常流通。每一天生产量特别低，严重影响交货，颜姐的脸色一直阴云密布，随时都有发作的可能，我都感觉特别压抑。

李哥也开始动摇了，没有心情工作了，他暗暗的策划着他的出路想激流勇退。他让我替他保密，说如果走一定带我一起走！

工人流失，车间怠工，感觉工厂要倒闭一样，我也是一筹莫展的，好不容易有了一份工作如果倒闭了又要东奔西走了，只是如今有了李哥我稍微感觉安全了。迫于无奈颜姐为了货期忍痛把订单转手给一个同行朋友让人家接手，虽然订单没有搞砸，但是几乎没有盈利白忙活一场，她自然很不开心。

工厂一时间闲了下来，大家天天不用做事照样有饭吃，颜姐想找一些简单的订单，比如床单被罩一类直线流程工艺的加工货源，颜姐在北京路子还比较广阔，她拿出许多名片打电话联系熟人，想揽一些能让加工厂继续生存下去的订单。

为了新的订单，颜姐和李哥开始分头出去跑遍北京城走动寻找定单发展新的合作伙伴。每一天早早李哥和颜姐就出去了，晚上很晚才回来，好几天也没有弄到订单，好像说是淡季来了。

李哥告诉我他从山东来北京已经3年多了，他是服装技校毕业的，经常去老乡工作的地方，比较熟悉北京的服装行业，他告诉我北京木樨地、大红门那些地方是服装加工基地，北京王府井、东单、西单、动物园等地都是服装批发地，一般都是私人老板加工服装直接去批发市场销售的。

我特别感激李哥对于我的照顾与关怀，我也理解李哥和我一样出门在外人在他乡打工的处境，他很困惑的时候，我也知道用