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算是“千里死马”吧。他也懒得再找，于是花了五百金把那匹“千里死马”的马脑袋割下来，带回去交帐。

国君一看那个死马脑袋，大怒，“你这个蠢货，我要千里马，你买回个马脑袋干什么？你就是买回一头驴我也能随便骑骑不是！

你买个马脑袋回来，是想让我做马头琴还是咋的？

是不是收了回扣了，快说，说不清楚，我治你个贪污腐败罪！”

那个懒小子一听，也不慌张，眼珠子骨碌一转，“大王，我花这五百金可不是光买回来一个马脑袋啊！”

“那还有什么？外带了一条马尾巴？你准备研究研究马尾巴的功能？”

“呵呵，大王您别生气。我花这五百金，还给您买了一个热爱千里马的好名声！您想啊，别人要是听说您连死马都愿意花五百金买回来，那要是活马，您得出多少钱啊！

您就瞧好吧，千里马很快就会自动送上门来的！嘿嘿，我还保证肯定都是活的，嘻嘻，要是万一要有那么一两匹死的，您也别见怪。”

国君转怒为喜。

果然，不到一年，就有三匹千里马送上门来。”

郭隗的故事讲完了，燕昭王似有所悟，“先生的意思是？”

郭隗正色道，“大王，为了燕国，臣甘愿给您当那匹千里死马。从此以后，您就把我当成个人才，待为上宾。那么，其他比我更优秀的人才，自然也就会像那些千里马一样，源源不断地奔过来。”

燕昭王大喜，立刻开始行动，不但给郭隗扩建了府第，还尊郭隗为师。

此后，各地的贤士果然开始纷纷来到燕国。

这里面，就包括魏国来的乐毅。

燕昭王任命乐毅为亚卿，把国家大事都托付给乐毅管理。

实践证明，乐毅的确是非同一般的人才。后来，乐毅在燕国与齐国的战争中，率领燕军夺齐城七十余座。

由此看来，身为领导的要想招揽人才，首先就要从重视手下已有的人才开始。

呵呵，这些是领导们的事情，咱不多说了。

就说说我们这些被领导者能从中有何斩获吧。

笔者由此想到的，倒是对待工作的态度。

其他人怎么能知道你是那种类型的人呢？

答案，只能根据你的所作所为来判断！

聪明人都知道，“不要根据一个人所说的去判断他，要根据他所做的去度量他。”

我们每个人都想获得提升，都想被委以重任。

可是，我们凭什么一上来就能被委以重任呢？

人家又怎么会知道我们具有干好那些工作的实力呢？

所以，我们单方面满怀期待，人家却未必把我们当盘菜。肯把一些杂碎活儿分给我们，肯给我们那么一点点机会，就算是不错了。

所以，面对那些鸡零狗碎的破任务，我们用不着气愤，更用不着憋着怀才不遇的委屈。

想想燕昭王吧。

郭隗不算什么“千里马”式的人才，最多也就是“百里驴”式的能人。

但是，燕昭王手里当时只有那匹百里驴。可是，当他把这匹驴硬当成千里马来对待的时候，情况不一样了，嘿嘿，真的千里马也给招过来了。

所以，交给我们的虽然是杂碎事儿，可我们要是真把它们当成治国重任来对待，并且干得漂漂亮亮、出众无比。呵呵，你说情况会怎么样呢？

某大型企业的朋友，曾给笔者讲过这样一件事。

他们现在的副总新到他们公司的时候，心里期望很高，觉得自己最起码也能当个分公司经理什么的。谁知道，人家只让他当了总公司食堂的管理。

他大可一气之下离开，或者干脆下二斤巴豆在汤锅里，让那帮有眼无珠的傻子们好好洗洗肠子。

但是，他都没有。

相反，他下了大功夫把食堂的事情干好。不但让食堂的就餐环境彻底改观，还把饭菜的卫生、味道、质量全都提了上去。然后，他经过仔细的成本合算、统筹安排，又把食堂的运行费用降低了近三分之一。

偶尔，公司的老总和董事长也会到食堂去吃顿饭的，你想，他们能不发现食堂发生的变化吗？能不注意到这个人才吗？后来，他很快就升任销售部经理、大区总经理、一路做到公司副总裁。

所以，要想招揽千里马，就得先从购买死马，善待老驴开始，千里马凭啥就得到你这儿来啊？

要想身居要职，统领大事