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却提出了一种更加新颖的说法。

类似一个议会制国家的公司！

组建这么一个性质奇葩的公司，也让王坤对于这个提出设想的人，有了一丝的好奇，

这种想法非常的大胆，虽然大家都说一个大公司，就像一个国家一般，各种职能部门分

权而立，资源互补，可是实际上，公司和国家相比，还是有着极大的不同的。

想要将公司当做一个国家来进行经营，这种理念虽然说不上先进，但是，做法，却让

王坤有种眼前一亮的感觉。

一个国家，自然，需要各方各面面面俱到，即使世界上最小的太平洋国家，只有几千

居民的国家，也要将各种问题，都考虑到，将所有的东西，都组建起来，针对这一情况

，策划书之中，提出了许多有建设性的方案。

譬如，保安部门，不再仅仅拥有保密、保护的任务，同时也要拥有着极大的战斗力，

至少，当公司受到外界的威胁时，能够有着强大的反应速度，强大的攻击能力，以王坤

现在的身份地位，如果配一批持枪保安，绝对是没有任何问题的，这样的话，当公司员

工被人胁迫的时候，就可以在求助国家暴力机关的同时，出动自己的武装力量，让公司

员工，更有安全感。

看到这里的时候，王坤忍不住吐槽了，你看不起那些警察的战斗力。就看不起了，难

道就不能说　的直白点么！

天天看保安训练。许多文职人员眼睛都是发亮的，每个周末。都会有人主动　的去找

保安，让他们帮忙训练一下他们，实在是每天就在办公桌前坐着，让他们的身体，都开

始变差了，虽然工作时间短，但是工作量，却没有任何的区别，其效率更高。这样做的

同时，会让他们消耗更多的脑力劳动，显得更加疲劳，适当的锻炼，有助于他们保持身

体的健康。

每一个职能部门，都被详细的剖析开来，进行了一点点的解说。

总的来说，这份策划，就是将整个企业团。进行了分拆处理，每个公司变成了在总公

司管理下的乡镇一样，除了必要的管理人员之外，每个公司里面。都不需要专门的财务

、安保。

就像塑料厂，厂长所需要负责的就是生产其他部门，只是象征性的保留一两个人。根

本就没有了其他的权力，像财务、销售、原材料采集都被完全的划分了出去。这样管理

的好处就是，所有的资源完全的集中化。处理起来更加的方便，其难处就是，所有的东

西都放在一起处理，必然会让下面的公司感觉自己的申请不能及时的得到回复，当然，

这是在公司模式没有完全适应下来的情况下。

每一个部门，都形成一个公司，而所有的公司，又都受到最上层的管理团队进行负责

，这不是说笑的，如果完全这样处理，那这个管理团队的权力就太大了，这是不容允许

的，一个不受信任的管理团队，怎么可能将公司管理好。

这不仅仅是一份策划，如果真的出现了这么大的漏洞的话，又怎么可能让王坤眼前一

亮呢，不同于华夏政体的畸形，这份策划显然是想到的完美的，只是，可行性、施行的

方式，没有全部列出来而已。

在华夏，权大于法，但是在公司里面，一切都是利益为主，如果没有人能够制约这个

管理层，纯粹靠王坤一个人去制约，显然难度非常的大，许多利益，并非是摆在明面上

的，文件之中有一丝的差别，所代表的利润，就是天差地别般的存在。

安保部门专门设立一个小部门，针对王坤负责，另外，引入一个监控公司，抽调一部

分管理人员，时刻监控着公司的运营、发展，对管理层所下达的文件，进行分析，对于

文件在施行之中所产生的各种效果，进行进一步的跟踪。

财务部在对管理层负责的同时，也需要向王坤进行负责，向王坤汇报所有的情况，律

师团则是独立在所有部门之外，只对王坤进行负责，需要律师资源的，一般小事，可以

有管理层拍板，大型的，则需要王坤签字。

这样的话，就会形成两个管理机构，而王坤