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这件事的始作俑者，不是田樱樱，而是朱丽叶。朱丽叶明明知道田樱樱不会做Plan，故意给了她一些很容易引起纠纷的模板，田樱樱稀里糊涂地奉为真经，稍加修改就变成了一份新的Plan，最后不可避免地被客户穷追猛打，弄得不可收拾。这一切，如果朱丽叶想阻止它发生，本来是非常容易的，她可以给田樱樱更详细的模板，可以在周一上班之前提醒她Plan中的不妥之处，但是她没有这么做。田樱樱只不过是一个新进小兵而已，朱丽叶为什么要如此对付她呢？她居心何在？

朱丽叶电话中那一番为自己开脱的话倒是说得好，田樱樱入职这件事，本来和她就没有任何关系，田樱樱闯了祸，该她自己承担责任，怎么样也轮不到她来挨训，反正倒霉的是田樱樱自己和她的直接上司叶小荼。Oscar要骂，也只会骂叶小荼无能，不但销售业绩上不去，还让下属出这种纰漏，给公司造成负面影响，给她一个上海办事处副经理的职位着实有些浪费资源。

暗流涌动（5）

叶小荼想到这里，心中不禁有一种不寒而栗的感觉，难道朱丽叶的目标并不是田樱樱，而是她？如果真的是这样，她岂不成了一个活靶子？

从职务上来说，她这个销售副经理只比销售主管高半级，假如叶小荼不回上海来，这个副经理的位置很可能是朱丽叶的。叶小荼入职比她迟，还给她打过下手，现在的情形是她成了叶小荼的直接下属，必须服从她的领导。如果朱丽叶存心不良，继续阳奉阴违，在暗中给她使绊子，还没作出成绩就起了内讧，这个团队将来的销售业绩还怎么保证？

田樱樱发现她在发愣，盯着她看了几眼，忽然昂起头说：“我在试用期就犯了这种错误，公司是不是准备开掉我？你告诉我实话吧，我已经做好被开的准备了！”

叶小荼摇了摇头，将柯志成的话全部瞒过，说道：“亡羊补牢，为时未晚。我现在就告诉你应该怎么修改，你尽快改好，我们争取在下班之前再去客户那里一趟，再和他们详谈一次。”

“我们没有预约，他们会和我们见面吗？”

叶小荼解释说：“他们既然打算和Gary那边签约，之前应该没有特别理想的可行方案，如果有，他们也不会对你的表现那么不满意了。所以，我们一定要赶在他们另起念头找到别的软件公司之前，迅速挽回他们对我们的印象。”

田樱樱听她这么一说，眼睛里立刻又恢复了神采：“好，我马上回公司去做。”

叶小荼朝她身边的电脑包看了一眼，示意说：“这里不都是现成的？何必回公司去？”

田樱樱终于明白了刚才叶小荼提醒她带好一些东西的用意，将电脑取出来说：“幸亏你刚才提醒我带着电脑，我们就在这里改，还可以节约时间。”

在叶小荼的帮助下，田樱樱迅速将Plan作了修订，她快速而熟练地敲打着电脑键盘，神情认真而专注。

叶小荼看着她埋头修改，心里一直在琢磨如何处理这件事。

作为上司，目前一定不能让田樱樱知道柯志成的意图。叶小荼在明白朱丽叶的阴谋之后，心中更坚定了一个念头：现在上有柯志成“找茬”，下有朱丽叶“反叛”，Alex安永刚又是一个独行侠，就只有田樱樱一个得力的助手可用，一定要设法把她留下来。否则，这次走了一个田樱樱，难保不会有第二个、第三个，假如不幸再来一个心机深沉、喜欢玩办公室潜伏的，这个团队就更不好领导了。

朱丽叶的问题比较棘手，有道是“日防夜防、家贼难防”，一个不齐心的伙伴比一个强悍的竞争对手更要命。现在要将朱丽叶心里那一座失衡的天平扳正过来，难度不亚于搞定一笔大客户订单。

叶小荼将脑子里硕果仅存的《孙子兵法》《三十六计》之类的智谋书全部回想了一遍，希望从中找到值得借鉴的榜样。结果却发现，历史上的上司对待不服气的下属的方法无非是那么几种。

第一种，顺我者昌，逆我者亡。比如明朝通过“靖难之役”杀进金陵获得皇位的燕王朱棣，对前朝一干不听话的臣子，瓜蔓式抄家、十族连诛等等手段全用上，总之就是硬碰硬，反正我是头儿你是兵，看咱们谁能狠过谁。当然，在当今这样一个社会和谐、法制健全的时代，这种方法是万万不可行的。别说动刀动枪使用武力征服，就算只是开掉一个下属，也只有一定级别的老板才有这种权力，叶小荼还没强势到那种程度。

暗流涌动（6）

第二种，装模作样，退位让贤。但是，要叶小荼主动