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努力克服这些毛病，但是江山易改、本性难移，现在刻意作出的选择也难免会有不自觉的倾向性。

她敲击着键盘，回了朱丽叶一句话：“无论她像谁，从现在开始，我们都是同一个Team的成员，一定要通力合作才行。”

朱丽叶不咸不淡地说：“但愿如此，尤其是新人，希望他们能够像你想的一样努力。”

对于朱丽叶的“提醒”，叶小荼付之一笑。

现在她所处的位置，正是在企业人际关系环中联结点最多的中层执行者，这种位置担任的角色最为复杂，必须处理的事务最多。要执行上一级管理者的决定，要领导下属干工作，要团结其他部门与自己地位相当的中层，与他们搞好关系；而作为营销系统的直线经理，还有更重要的一个任务，就是完成自己的销售目标，最好能够不断刷新记录，以期得到上司的认可。

新年，新气象，新职位，新团队。

职场棘丛依旧，命运如海潮般推动着每一个职场中人前行的脚步，年复一年，永无休止。前方等待着她的，注定是一番新局面。

不速之客（1）

柯志成，Oscar，男，生于1975年

最高学历：源华大学EMBA

工作经验：十年以上

自我评价：自信，乐观，敢于创新

近期雇主：美国SNOOP软件公司

担任职位：副总经理

…………

行政人事部经理沈若琳扫视了一眼这份由行政人事部助理张墨送来的新进人员Resume，头也不抬地问：“他来上海报到没有？入职手续办好了吗？”

“Oscar刚到公司，现在正和Johnson谈话，等他们交流完毕，我会立刻给他办理入职手续。他的办公位置就是Steven原来的地方，Nancy会替他安排好入职的具体事宜。”

沈若琳简短地说了一声“OK”，提笔在柯志成的入职简历上签字，顺手交给张墨。

张墨伸手接过，却并没有转身离开的打算，反而以一种犹豫的语气说：“Linda，公司这一次人事变动，会不会与之前有些不一样？”

沈若琳微微一怔，她不动声色地放缓了声音，和蔼地对他说：“坐下来说。”

张墨在办公桌前找了个位置坐下来，对这位强势而不近人情的女上司，他一向秉承着言听计从的原则，对她的指令和意见向来没有什么异议，两人之间上下级关系还算默契。沈若琳在英国UP公司内虽然素有不好相处的恶名和一些顺我者昌、逆我者亡的习气，却极其懂得笼络亲近下属的重要性，对于张墨和Nancy这样的亲密追随者还是比较优待的，对他们的态度相比�