第59部分(第2/4 页)

己以及生活的机会，让亲戚朋友、街坊邻居、身边所有的人都用敬佩与羡慕的眼光看着你！我们的行业，就是要带给大家一个敢想敢梦的未来。很多人来到这里之前，为什么不能取得成功？原因太多了！

首先是因为懒惰，在事业上不能持之以恒，更可怕是思维上的惰性。不敢去想不可思议的巨大成功。对新生事物的恐惧与无知，受到周围同样恐惧与无知的人负面影响太多，不能以正确的眼光看待成功的道路……

我们一旦克服了这些，成功就在向你招手！比如我，只是公司的一名b级主管，但已经每天住在豪华酒店里。一切消费都由公司付账，而我加入这个行业不过才短短半年。与我同时加入公司的同伴，已经有很多人升入a级，开着游艇满世界潇洒……

成功是可以复制的，就看你怎么想、怎么去做！比如我们都知道的发迹于咱们东京的美国大富翁托尼唐宁先生，虽然他做可乐赚了那么多钱，但如果只靠他自己，他能发展成现在这个规模么？肯定不可能，他之所以成功是因为下面有好多好多雇员在帮他工作。”

下面。我就要给大家介绍世界上最先进的商业模式，以几何倍增学原理为基础的利润倍增法，还要向大家介绍成功者都需要具备哪些素质……”

远山平八郎听到这里，心里一阵发堵，当初尼龙厂离开东京迁往冲绳的时候，他就是因为舍不得离开东京，没跟着老板一起走，结果三菱刚一接手尼龙厂就把自己给解雇了。好在趁着现在美国订单多，各家工厂都在招人。他也勉强找到了一份工作，但无论是薪水还是在外人眼里的地位，都远不如当初在唐宁老板手下的时候好，就连老婆美子都开始嫌弃他了，早知道当初就该跟着老板一起走的。

由于有这个心结，接下来的东西他就没怎么认真听。这下他身边的木户纯生可就不干了，捅了捅远山道：“平八郎，别愣神啊，这么好的学习机会你都不认真听，赶紧精神一点。马上就有优秀代表发言了。”

果不其然，一个打扮的很像成功人士的男人走上讲台说道：“我原先在一家大企业做车间管理，就是刚才领导所讲的美国大老板唐宁先生的尼龙厂，那时候连工资带外块每个月能拿到六七万，自以为不少，但是加入行业之后，才明白自己以前简直是白活了！公司实行的是人帮人的制度，只要你买入一份产品就能成为正式的业务代表，再成功介绍两个下属，就可以升为e级，这不难吧？

等你的两个下属都升为e级，你就可以升为d级，以此类推……等你升到b级以后就可以住进四星级酒店、一切消费由公司付账；如果再升到a级，那好处更是说不完啦……。而你只需要开发两名下属，然后这两名下属再去开发市场，让更多的人来帮助你获得成功，这就是利润倍增学的原理。

假如你一个月完成了开发两名下属的基本任务，那么接下来，下属的努力就会帮助你走向成功。假如他们每人都是在一个月内完成同样的任务，再以此类推，不到半年时间内，你就会升为a级，这是多么有潜力的成功捷径！”

听了半天，远山平八郎才突然反应过来：“我想起来了，这家伙不是原来尼龙厂备品车间的小组长山口隆一么，他也加入这个组织了？”

木户纯生连忙趁机说道：“平八郎，你看我没骗你吧，这个隆一老兄原来就是你的同事，你看看人家现在混的多好，你再看看你现在，所以啊，跟着我一起加入公司吧，绝对也能让你短时间内就发大财。”

其实木户纯生所说的公司，也就是台上所谓的领导和优秀代表所说的大有前途的朝阳产业，就是唐宁让市井星奈暗地里发展起来的老鼠会，也就是传销组织。

现在的日本社会，由于经历了战后接近崩溃的经济局面和目前极度火爆的大好局势，乍贫乍富之下，人的心态很容易失衡，再加上受到西方文化的冲击和由于战败对于曾经日本文化的动摇，所以人心浮躁，价值观混乱。

唐宁这个时候推动老鼠会，一是想趁机赚笔钱，反正这种模式现在世界上还没有人运营，仗着有后世的经验能占便宜的地方自然不能放过，另一方面也是想趁机搅乱日本，不能让他发展的太顺当。（未完待续。。）

第一百四十四章　贪念

最初唐宁还有些担心这么粗糙的手法容易被人识破，但没想到推广的过程异常顺利，现在已经有好多人上钩了，最后唐宁总结了一下，发现这个手法虽然简单，但却在这里折射出了许多人心里的贪念。

有的人加入这个所谓的公司，并不是因为那个看似很美的