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洛雨熙看着他温柔的样子，柔柔的笑了——这就是裴云凡，只要在工作上不去触怒他，就什么都好！

半夜里，洛雨熙起来的次数，倒是比前两个月少多了，而每次起来的时候，裴云凡这个自动枕头都会自动的抽出被她压得发麻的双腿，再扶她去卫生间。

“裴云凡，你的腿好硬，还不如枕头舒服，你帮我放上枕头吧！”洛雨熙见他眼底的倦意，推着他轻声说道。

“好，给你换上，要起来的时候叫醒我。”裴云凡用手捏了捏自己的腿，果然是硬，便也不坚持，拿了枕头塞在她的双腿间，双手自然的抚在她的肚子上。

“恩。”洛雨熙轻应着，迷糊的闭上了眼睛。

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接下来的日子，裴云凡还是一样的忙，洛雨熙除了每天去上妈咪班外，偶尔也会去公司坐一下。

“在新项目组试行的流程化管理，效果非常好，我建议在总部人力资源部设立SOP组的计划提前！”洛雨熙与Laura商量着。

“我看过项目组的流程管理模式，确实简便高效，让新事业部的运行通畅无阻，减少了内部沟通的时间成本与损耗！”Larua从文件架中拿出早在一年前为裴氏做的公司标准化管理改革方案递到洛雨熙手里，微笑着说道：“公司的业务战略已经发展到多元化运作的状态，而人力资源战略也必须跟上去了！你这个提议很好，我也一直在物色合适的人选！但现在还没有找到！”

“所以？”洛雨熙看着Laura，眸光又轻瞥了一下自己的肚子——她不会现在还在打自己的主意吧！

“所以，我还是一边寻找合适的人，你配合我先完成总部SOP的组织设计与搭建！至于部门成立的计划书，我会在两天内交给裴总。”Laura笑着说道。

“没问题！”洛雨熙点了点头，看着Laura递给自己的计划书，继续说道：“这个计划书复印一份给我吧，我们一起做组织设计，然后再碰头，这样达成共识的速度会更快一些！”

“你拿去，我电脑里还有！”Laura笑着说道。

“希望顺利做完这个！”洛雨熙拿着文件夹，扶着椅子站了起来。

“我帮你！”Laura看着洛雨熙困难的样子，忙从办公桌后面走出来，帮她将椅子拉开后，扶了她一把。

“谢谢！”洛雨熙朝Laura点了点头：“我先走了，部门成立的申请审批下来后给我个邮件！”

“恩。”Laura点了点头，将她送到门口，看着她走到电梯间后，才回到坐位上。

洛雨熙的成长真是太快了！除了能有条不紊的把握每个板块的工作推进，快速的找到工作推进的关键点，而且，能够着眼于公司的业务战略的角度，看到人力资源的战略配合节奏！

漂亮、聪明、努力、悟性、再加上裴氏这样平台，谈昙怎么和她比？真是太不自量力了！

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“雨熙姐，你坐一下，总裁的会议还要一会儿！”小吴看见洛雨熙上来，忙扶她到旁边坐下，接着便拿着文件去了裴云凡的办公室。

“祁，你看一下，这是我跟了近三个月的两家彩妆品牌，一个18—28的少女蜜妆，一个是45—60的老年防护遮暇；和我们现在代理的‘KOREN’是产品段的互补，但他们的意向是在中国开分公司，直接运作！所以我约了他们的市场总监见面，介绍中国的经营环境和我们的大店计划！争取合作机会！”苏祁将小吴拿进来的邮件递给苏祁。

“你这阵子原来是去忙和这事儿了！”苏祁接过邮件仔细的翻了起来。

“恩，明天飞机，为期一周，你和Marry一起准备一下资料，我们的合作方式可以与例外相同：以资金注入的方式，建立该品牌在中国的分公司，在中国开直营店独立运营，我们的大店以内部购买的方式向直营店拿货——也就是，一次合作，两次销售！”裴云凡对苏祁说道：“你们今天先准备基础资料，文件可以在路上做！”

“好的，老大放心，这方面我和Marry配合绝对没问题。”苏祁点了点头，拿着邮件快速的离开了裴云凡的办公室。

“雨熙？你还在呢！快进去吧，老大刚刚忙完！”苏祁出门见洛雨熙还办公室等，不由得一愣——这老大一谈事情就忘了时间。

“恩。”洛雨熙刚刚准备站起来，便看见裴云凡办公室的门打开了：“洛洛，走吧！”裴云凡大步走过来，扶起正准备站起来的洛雨熙。

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