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。”任我行的双簧演得非常到位。
主持人方证连忙敲了敲那个类似惊堂木的东西,“大家请保持安静。请正反三辩继续发言。”
秃笔翁向令狐冲说,“你不同意华盛顿合作定律,给我们个理由先。”
“依我看,这个定律至少有四点错误。”令狐冲满怀信心地说,“第一,三个和尚之所以没有水喝,是因为他们做的是同一个工作:挑水。这个假设在企业管理中未必适用。不同的人分别从事不同的工作,即使是一个团队中的成员,他们也往往会有明确的分工。就拿三个小和尚来说,如果把从山下到山上的路平均分成三段,挑水的问题就迎刃而解了。”
“第二,三个和尚之所以没有水喝,是因为缺乏一种有效的考核机制。如果我们可以给每个和尚发一个扁担,根据他们每天挑水的多少给予一定的奖励,那么,不仅他们的挑水量会上升,就连挑水的速度也会刷新记录呢。”
“第三,这个定律片面强调了人性中懒惰、逃避、消极、不负责任的部分,而没有意识到人性中有勤奋、担当、积极的一面。如果三个和尚中至少有一个和尚持有积极的态度,不管他是瞄准了主持的宝座,还是想练就飞檐走壁的轻功,他就会一马当先地挑起扁担。”
秃笔翁微笑着点了点头。
令狐冲谦恭地说,“我想给大家讲另外一个关于和尚的故事,希望大家能够有所领悟。”
有七个和尚曾经住在一起,每天分一大桶粥。
遗憾地是,每天的粥不能解决每个人的温饱问题。
最开始的时候,七个和尚轮流担任�
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