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的关注还是对孩子成长的领悟，不论是对旅途见闻的记录还是对影视作品的点评，都能流露出决定作者幸福感的蛛丝马迹。

授人玫瑰，手有余香，出版之际，远在美国西雅图的作者也会更加幸福。

读者也是幸福的，品味此书，长一番非凡见识过一段幸福人生，相信，这样的文章有传染性，无论是谁在读完之后都会产生幸福通透的感觉。

张闻素

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《软能力》，金融危机背景下的新概念新理论

金融危机下很多学生找不到工作，一些工作多年的职场人士也不幸被解聘，幸运留下来的，也都面临或即将面临前所未有的工作和生活压力。

这种情况下，北京出版社近期隆重推出的《软能力——在竞争中胜出》，应该是一场令人期盼的及时雨。因为虽然这是本非常符合现实需要的图书，却是作者历时二十多年职场和人生观察思考的呕心之作。

作者鲁鸣在书中明确指出，他20多年国内外的记录和观察，发现中国人最需要加强6种软能力，同时提出了他对这6种软能力提升的建议和方案。这本书是鲁鸣多年呕心沥血，专门为中国人量身定做的，可以帮助我们抵御来自西方国家的文化垃圾，每一个中国人可以据此建立适合自己的软能力修炼计划，这本书同时也是家长教育孩子不可缺少的重要参考。

专家们也给予了这本书热情洋溢的评价，著名教育学家、21世纪教育发展研究院院长*指出，《软能力》一书提出的什么是好的教育、有用的教育，正是教育学的基本问题。资深媒体人、美国网络电视总裁杨皓认为：“这是一本关于我们这个民族再造的温和而切实的读物。此书的出版，乃中国人之福！”　前程无忧　CEO甄荣辉、纽约哥伦比亚大学程星博士、南开大学博士生导师杨龙博士也对本书做了积极的推荐，著名的软能力成就的打工皇帝唐骏也希望通过《软能力》这本书来提升国际化人才。

本书作者有着非常丰富的阅历和经历，出国前当过插队青年、中学语文老师、大学哲学老师和管理心理学讲师，20多年前获全额奖学金出国，曾在纽约精神病研究院做了3年研究。1995年进入美国金融界。现任花旗集团全球消费信用风险管理副总裁，在曼哈顿工作。他常常周游世界各地，发表过很多诗、散文和小说，多次在海外获文学奖。其中《缺少拥抱的中国人》曾被国内外广泛报道过。鲁鸣多年来在工作中直接接触了大量应聘者和升职者，工作之余长期在BLOG和电视节目中热心为职场人士以及青少年和他们的家长解决生活和工作中的难题。特别是后来回国时在一些大学的演讲反响强烈，使很多人受益……

他发现这些职场人士和青少年家长，在自我训练和孩子教育中缺乏对软能力的认识（甚至软硬能力不分）和正确训练，即使个别认识到的，也存在严重的软能力硬培养的问题。这些导致职场失利，人生不幸，他看在眼里，急在心里，怀着满腔热切的心情，撰写了这本《软能力——在竞争中胜出》。出版前夕作者在BLOG中做了预告，出版社和作者收到大量读者电话和来信，很多大学生的家长都希望尽快出版这样一本书可以送给他们正在上学和求职的孩子。一位著名企业的人力资源主管说，他们公司计划给每个人员工发一本，这是他目前遇到的唯一一本既可以做员工培训，又可以做员工福利的好书，员工不仅可以自我修炼，为自己的职业能力加分，还可以照此培养孩子，从小让孩子就能获得软能力的培养。

据该书的责任编辑和策划顾问反映在样书试读期间即受到职场人士、求职者、青少年家长的热烈欢迎和好评，一位只得到前三章的资深职场人士来信说他一口气全读了，直叫好，并要求他在家做全职太太的妻子也一定要读。一位外企职员说，他们都知道软能力包括沟通能力、协调能力、责任心、团队协作精神等等，但是，修炼“软能力”却让很多人觉得老虎吃天无从下手。

“硬能力”的培养来源于专业学习，“软能力”的形成则更多地依赖于自我修炼。所以，硬能力可以通过学校或者培训获得，软能力却必须靠自己修炼，或者在父母潜移默化的培养下获得。通过这本书我们应该认识到“软能力”不是短期上什么班就能解决的。一些专家也特别提醒广大职场人士和求职者，不要轻易参加各种不切合实际的“软能力培训班”。

《软能力》一书，为希望进行这方面